第二百八十章 崗位變動(第1/2頁)

晚上，陳耳東接到了張宗培的電話。

“明早你別來總裁辦了，直接去四部報到。”

“四部？我的新崗位嗎？”

“對，直接去找四部的部長，我跟你說過，四部做新業務的，你去了聽安排就行。”

“怎麼突然就調過去了？”

“我哪兒知道，我才開完會，人資讓我告訴你的。”

陳耳東一看時間，都八點了，居然他們還在公司。

掛了電話，陳耳東有些高興，終於可以不在總裁辦了。

既然四部是做新業務的，看來公司也知道他所擅長的領域，總算是有用武之地了。

四部在一個鐵皮樓裡，比三部那棟要小，第二天一早，陳耳東又經歷了一次新部門晨會。

和試崗第一天如出一轍，陳耳東傻乎乎的在晨會上做了自我介紹。

經營部門不同於行政部門，人數眾多，整個四部，就有近四十人。

晨會結束，陳耳東敲開了部長的辦公室。

“終於給我發了一個有作戰經驗的老將了。”這是部長的第一句話。

部長姓李名田，身型偏胖，幾乎謝頂，他招呼陳耳東坐下。

四部是羅耿專門設立的新專案孵化部門，很多有前景的專案都集中在這裡，公司會根據專案的情況提供資金支援。

每個孵化小組都設立了一名執行長，帶著團隊做事，李田說：

“你先熟悉一下，你的資歷肯定不能當個蝦兵蟹將，這幾個專案，你選選，熟悉一段時間，就換你去當執行長帶專案。”

李田很直接，一般人事升遷都比較謹慎且私密，這明著讓陳耳東過段時間謀權篡位，他也是沒想到。

陳耳東在智慧小倉庫和廚具精洗裡徘徊，最後選了前者。

相比其他專案，這兩個科技含量高一些，也更符合時代感，陳耳東接觸過不少倉儲，所以選了它。

智慧小倉庫名叫私存，提供個人物品倉儲解決方案。

這個專案小組一共五人，執行長二十六歲，是一個男同事，名叫江學開，入職野蜂快兩年。

每個小組都有自己的辦公室，私存也不例外，辦公室不大，用輕鋼龍骨和鋼化玻璃隔成了一間獨立辦公室。

江學開給陳耳東指了指他的工位，然後說道：“你寫一份市場分析報告，下班前給我。”

陳耳東有所觸動，當他從小陳變成陳總，見他的人大都很客氣，現在被一個小他幾歲的人連姓名都不帶稱呼，就直接安排他做事，這樣的感覺不舒服。

陳耳東需要給自己做心理建設，他也明白，上班就是這樣，必須適應。

江學開有些趾高氣昂的樣子，陳耳東看了眼他的工牌，無非黃牌而已，和李華同級。

陳耳東本來還覺著李田說過段時間取代他有些殘忍，現在想想，活該。

寫市場分析，對於陳耳東來說，就是信手拈來，他只花了一個小時就寫完了，然後發給了江學開。

“重寫。”收到文件不到五秒鐘，江學開就對陳耳東說道。

兩人就在一個辦公室，所以聽的很清楚。

“你看了嗎？”陳耳東問。