大的要來了?

阿爾伯特不知道是什麼要來了。

但是,從路登先生的反應,他可以得出結論,一些不為人知的變化正在悄然發生。

路登先生捕捉到了這種變化,才有了這段時間的運作。

釣上來的魚,被阿烏簡單處理一番,架在炭堆上,開始烤魚。

幾人圍在烤魚旁,路登一邊吃著烤魚,一邊吩咐,

“把所有不賺錢的產業從公司業務中剝離,賣掉也好,拿到交易所上市融資也好,這段時間要收縮,過冬了。”

阿爾伯特點頭,將路登的要求一一記下。

有些事,路登不方便自己出面,就會讓阿爾伯特去做。

比如,裁掉公司臃腫且無用的中高層,給他們一筆錢,讓他們滾蛋。

這些人在平常,看上去像是在為公司創造價值。

實際上,多他們一個不多,少他們一個不少。

當整體戰略轉向收縮的時候,最先被動手的,就是這些工資高、資歷老的人們。

有些事,則是路登在教阿爾伯特怎麼做。

路登隨口說道,

“對了,明天你去礦上一趟,把礦賣了。”

把礦賣了?

阿爾伯特有些詫異,“賣礦?”

對於公司來講,礦場一直是現金母牛的存在,能夠源源不斷產生現金流,沒有理由放棄這門生意。

“對,把礦賣了,除了金礦、煤礦,其他礦都賣了,連帶著鑄鐵廠一起打包賣掉。”

這樣做,相當於把公司四分之一的業務線都砍掉了,同時剝離了百分之五十的職工。

路登沒有解釋自己為什麼這麼做,阿爾伯特也沒有問。

如果他想知道答桉,可以靠自己去尋找。

真的找不到,再來問路登先生也不遲。

第二日,阿爾伯特乘坐馬車,來到了礦場,他常來礦場,對這裡比較熟悉。

剛下馬車,阿爾伯特就察覺到了和之前不一樣的地方,空氣中瀰漫著興奮的氣息,人們臉上都洋溢著笑容。

阿爾伯特沒有直接去簽署檔案,而是將外衣脫下換了身工服,融入人群之中。

他在角落裡找到一位正在喝水的礦工,根據對方工帽的顏色,判斷出了對方的職級。

和對方簡單寒暄了幾句,阿爾伯特問出自己心中的疑惑,

“請教一下,我才來不久,不知道這樣問會不會有些冒犯,請問大家為什麼如此高興?”

“新來的是吧?”

小工頭咧嘴,黑乎乎的臉上露出兩排潔白的牙齒,