第214章 被嫌棄的白鹿堡(第1/4頁)

其實各個國家對其領主下達的稅收要求，並不是一種命令，而是一種……生意。

在潘德大陸，國家稅收這種事還是比較嚴肅的。

因為它代表著統治權。

真正完全擁有一片土地與人民的，叫做「國」，無論是王國還是公國亦或者是伯國，只有建立一個國家並得到承認，這才算是徹底擁有了這片地方。這可以理解為擁有完整所有權，而其標誌是從此不用向任何人交稅了。

而效忠於其他人的領主，即便是爵位再高，對其領地也只能算是有使用權。

同樣是伯爵，梅騰海姆伯爵和李昂伯爵就是完全不同的兩個概念。

梅騰海姆是獨立的伯國，古德里安伯爵與其部下具備艾森伯格島的完整所有權，而李昂和他的小夥伴們目前相當於只具備其領地的使用權。

之所以叫使用權，就是因為仍然需要向上級領主交稅。

這就像是一種租金，或者說像是分公司需要向集團公司上交的管理費。

李昂的上級領主是國王，但國王雖然不用向別人交稅了，但他其實也不是整個王國的擁有者。

因為建國這種事不是一個人能完成的——需要很多人一起努力。

所以，一個國家其實並不是國王一家人的，而是所有貴族共有的，屬於集團公司性質。

貴族們將自己的企業併入集團，共同佔據更大的市場並一起獲益，這個性質也和一般的集團公司沒什麼區別。

國王是集團公司董事長兼總經理，貴族們都是股東與分公司負責人，其實大家都是貴族領主，本質上沒有高下之分。

只不過，董事長總經理會代表董事會頒佈公司決策，並且領導大家工作，這屬於職權不同。

領主們以開拓或戰爭的方式搞到了新的土地與人口，以此獲得了更多領地，這就像是分公司的業務發展壯大了。

某些分公司因此變得更重要，在集團內的話語權佔比也更高，但它們仍然隸屬於集團；分公司的老闆就算翅膀再硬，也依然是在集團中任職。

既然在集團中任職，那當然應該服從集團管理，並按照約定履行工作義務。

大概與普通企業最大的不同，僅僅只是工作內容上有些不一樣而已……

這些工作內容，就是響應戰爭與完成稅收。

領主的爵位不同，需要響應戰爭的標準就不同。

按照烈獅王國的規定，國家釋出徵召令時，男爵視其能力，必須提供十到四十名騎士或對應的兵力；伯爵需要提供四十到八十名騎士，這是戰爭義務。

具體的標準會根據戰爭規模有具體的要求。

按照烈獅王國目前的情況，一般一名騎士對應的兵力是五到六個士兵——烈獅王國的騎士數量在潘德大陸各國中算是比較多的。

也就是說，當國家遇到戰爭時，一個男爵至少要帶50人出戰，伯爵至少要帶200人出戰。

當然，貴族們也可以主動提高工作標準——男爵也能帶個一兩千人主動為國征戰搶地盤，這就屬於分公司追加了投資，是為了獲得更多的股份和話語權。

戰爭屬於最重要的工作，就像是核心專案，大家都明白，核心專案要是沒幹好，公司很有可能蒙受巨大損失甚至破產……

而領主們的另一個重要工作就是收稅，這屬於日常工作範疇，大體上與分公司向集團總部交經營管理費的邏輯差不多。

一家集團公司肯定是有很多經營開銷的，而整個集團的經營開銷當然不能只讓總經理的公司單獨承擔，各個分公司也需要承擔一部分。

就和一般集團公司一樣，集團老總代表董事會布

置對應的任務，而這個任務大多數時候肯定是會與各高管們商量的。

大家會根據預算商量出各自的任務，然後各個分公司按時完成——國家的稅收也是如此。

無法按時交管理費的分公司老闆，集團總部當然可以質疑其誠意與能力，並且有可能嘗試換人或架空——如果能做到的話。

當然，如果分公司負責人對管理費額度標準有異議，確實也可以重新商量。

其實王國的稅務官來宣佈稅收標準的時候就是可以商量的，這並不是在頒佈命令，而是在討價。

這也是為什麼稅務官會在收穫期之前半個月來宣佈標準的原因，就是為了與地方領主商量出一個合理方案。