第571章 【春節】(第1/2頁)

1月底，林祖輝在香江成立了‘經緯資本’。

經過反覆思考後，他決定初期放棄募資的想法，而採用自有資金來發展投資業務，因為這樣更簡單粗暴，效率更高。

經緯資本，和恆金投資不一樣，投資的方向不一樣。

恆金投資是在股票的二級市場上投資，而經緯資本將做風險投資和一級市場投資。

經緯資本，不僅要做資訊科技產業的投資，還要其它產業的投資，比如說礦產、能源、科技產業的投資。

經緯資本，初期的投資資金為50億港幣，這差不多是林祖輝手裡的全部現金流。後續還會追加投資，畢竟現在每年他可以獲得大量的股息分紅、租金收益。

經緯資本租賃八達通銀行大廈的一間寫字間，初始員工為5個人，都是林祖輝旗下其他公司調來的人才。到了林祖輝這個地位，身邊的一流人才少說也是幾百人，所以一週時間團隊就組建完畢。

會議室裡，林祖輝和大家坐在一起開會。

“你們現在的任務就是去美國矽谷註冊公司，並招募職業經理人。經緯資本的人才不在多，而在精，包括你們也是我精挑細選出來的，我希望你們秉承高效的工作本領。”

經緯資本的總裁陸炳文，立馬說道：“好的，我們週末就打算飛往加州。”

陸炳文原來是八達通金融集團的高階職員，今年才四十歲，正值當打之年；此次被林祖輝選上，對他來說是一個事業轉折點，所以他也是非常珍惜來之不易的機會。

春節什麼的，相信大家怕是也不會有留念了，畢竟事業晉升才是人生最重要的事情。

林祖輝接著說道：“在組建美國公司的同時，再替我去接觸一下矽谷sgi公司的吉姆·克拉克博士，告訴他，我們有充足的資金和誠意，如果他有專案的話。”

陸炳文點點頭，說道：“好的，我記下了。”

林祖輝不放心的說道：“我們是矽谷風險投資的新人，所以不介意以最優越的條件，投資那些資訊科技公司，這是我們美國公司的策略，希望你們轉達新加盟的投資經理。當然，晚點我會和大家見面的。”

陸炳文說道：“老闆打算將多少資金調入美國公司，假設有兩億美元，相信也是一個很大的廣告宣傳，屆時會有很多專案找上門尋求投資的。”

林祖輝說道：“那就先2億美元調入美國經緯資本，不過呢，找上門的專案，不一定是好專案，希望你們好好甄別。但不管怎麼說，所有的投資專案，都需要經過我的審批透過，才能放款。”

眾人點點頭，紛紛表態。他們對林祖輝只有崇拜，絕不敢小窺。

陸炳文也說道：“好的”

“那就開始行動起來吧！美國經緯資本主要的投資方向是資訊科技，對於這個領域來說，時間就是金錢。”

“是，老闆！”眾人紛紛打雞血一樣。

眾人散去後，林祖輝輕鬆起來，總算又搞定一個公司。

這樣一來，他就相當於又多了一個私人投資公司了，家族辦公室、恆金投資、經緯資本，就是他的‘資本’三架馬車。

‘家族辦公室’重服務，投資以全球二級市場的證券為主。美股投資為長期專案，比如可口可樂、強生、聯合健康、沃爾瑪、寶潔等；港股則投資藍籌股為主；倫敦則是殼牌、捷利康、葛蘭素等。這些投資未必會在九十年代暴漲，但大漲是肯定的，而且還有穩定的分紅。

‘恆金投資’投資的都是九十年代暴漲的二級市場股票，主要集中在資訊科技、金融產業，比如微軟、花旗銀行等。

‘經緯資本’則專注風險投資和一級市場股票、核心是中美的網際網路公司、科技公司。

分工還是挺明確的，雖然有些分散，但也是很有必要的，因為林祖輝的資產規模越來越大了，分散投資是有好處的。

目前來看，經緯資本似乎發展的潛力最大，也會讓林祖輝成為風口浪尖的人物。當然了，林祖輝會提前規避這種潛在的風險，在其成為巨無霸之前。

.......

2月尹始。

離春節只有八天時間，香江的節日氣氛也越來越濃，最明顯的便是香江不少公司的員工，領到了一年一度的花紅（年終獎）。

花紅並不是每一家香江公司都有，而且大部分公司的花紅是‘雙糧’，即最後一個月的工資領雙份。

但今年作為林祖輝的員工，無疑是最開心的，因為他們都領到了‘三糧’、‘四糧’，一時間惹得香江人紛紛羨慕不已。

林祖輝之所以讓旗下公司今年大派花紅，也是考慮到三月份還要大派股息，所以乾脆來個‘與天同慶’。

新時代集團。

辦公室裡，林祖輝聽取了陳曉芬的彙報工作。從去年的11月份開始，新時代集團就在抓緊售樓，爭取在五個月內，出售較多的住宅單元。