第343章 各有各的活法(第1/3頁)
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一人包攬了最佳導演、最佳影片、影帝三項大獎，周子義毫無疑問成了當晚的最大贏家。
頒獎典禮一結束，就被記者團團圍住。
「請問周導，你現在心情如何？」
「你是否覺得自己已經是國內最好的導演了呢？」
「對於沒拿到最佳編劇獎？你有什麼想說的？是否覺得百花獎的規則有問題？」
······
面對記者丟擲來的各種刁難問題，他早已習慣，應付起來可謂得心應手。
「能拿獎當然很開心啦！」
「沒有沒有，還有很多前輩值得我虛心學習。」
「拿獎是靠質量不是數量，烈日灼心是一部很優秀的影片，我輸的心服口服，百花獎的規則也很有特色，我並不覺得有什麼問題。」
······
在回答這些問題時，周子義自己都覺得自己這些年變化真大。
老實說，他是真的覺得百花獎有問題。
讓一群非專業人士來當評委，怎麼保證專業？
但他並沒有向之前炮轟金雞獎那樣向百花獎開炮。
倒不是怕了。
以前只是個小導演的時候都不怕，現在怎麼也能算是一方諸侯的他就更不可能怕了。
也不是因為這次沒吃多大虧。
而是，他知道就算罵百花獎也解決不了問題。
把百花獎的評委換成專業的就能解決問題嗎？
不！
那隻會讓百花獎越來越差，甚至可能都還不如現在。
在所謂的專業人士都是一幫人的情況下，讓百花獎追求專業，追求含金量，只會讓百花獎變成金雞獎第二！
如果這兩個獎項最終產生的結果有八九分相同，那其中一個獎項還有必要存在嗎？
每個人都有各自的生存法則。
顯然，含金量並不是百花獎追求的目標。
就如電視劇獎中的金鷹獎。
雖然拋棄專業性之後含金量被白玉蘭、飛天獎遠遠甩開。