第八百六十六章 無所不能的‘姐夫’(第1/2頁)

市場不會因為魏濤一個人帶動的一小撮動靜而產生變化，或許有莊家想要的資本動向，但對於整個比幣的市場而言，不過是冰山一角。

魏總‘不務正業’的行為，讓市場內的投機者和投資者，都對他很是失望，甚至有一部分對於他的行徑，產生了不過如此的懈怠心理，有信者覺得他不在意可能沒有大動靜；有不信者則覺得他太過小兒科。

文體專案賺錢不假，可對於一群資本操控者而言，那點盈利不過是毛毛雨而已，為此大動干戈甚至付出大量心血，完全沒必要，純粹是浪費時間浪費精力的事情。

比幣一個曲線的拉昇或是降低，包括股市以及一些高收益的投資，短時間內營收數倍都不在話下，哪還有必要去長時間運營一個可能賠錢還勞心勞力的專案。

關注魏濤的人少了，國內亦是如此，見到他沒有再去收購比幣的行為，預設為他之前的出貨，是對於市場發展的一種自我判定，跟所有的資本操盤行為沒有任何關係。

也沒人相信這麼大一個資本大玩具，國外那些老牌家族和歐美超級大資本家，會帶著華夏一個草根小年輕來玩？他沒有動靜才是正常的，能不成為韭菜，都得說他運氣好，在比幣的選擇上，始終走在了正確的道路之上。

劉磊一通直播，給魏濤一通戴高帽，當著幾萬的網友觀眾，提前給他宣傳了出去。

虛擬貨幣，不過是毛毛雨，你們不必擔心魏總，他有那麼多產業呢，更何況，所有粉絲網友，即便不知道具體情況也多多少少了解一些，當初魏總似乎是以很低的價格購入的比幣，現在幾千塊的價格……

怎麼都是賺，賺多賺少而已。

他的判斷出現了問題，少賺點就好了，沒必要非得跟自己較勁，必須得每一步都給大家做出驚豔的表率姿態。雖然，現在比幣的價格要上升了，無非也就是他判斷失誤罷了。

當比幣的價格突破一萬時，又有很多人坐不住了，而魏濤又一次成為了大家關注的目標。當初他口中所言的萬元價格，似乎已經達到了，曾經覺得不可能的事情現在成為了現實，很多提前賣掉的人頓足捶胸，覺得自己錯過了一切；而沒有在幾千元價位進場進行投資的人，也有一種我因此損失了幾十億的既視感。

更有甚者，笑話魏濤，明明人家是人生贏家，可能平均下來幾美元價格賣出幾千元的收益，在他們眼中依舊是眼界不足的表現，看看現在，再堅持幾個月，可能你的收益就是萬倍。

魏濤時隔幾個月，回到了燕京，在燕京總部的辦公室內，絡繹不絕的客人，每一個人臉上的表情都很精彩，他們想要知道到底大魏總是如何想的，接下來他會怎麼樣？

景教授等人也跟上級做了彙報，如今明顯是莊家進場，可怎麼玩，如今還是一個未知數，大家都不知道接下來會有怎樣的操作。

魏濤也不似表面上那麼的平靜，他知道接下來將是最瘋狂的過山車，只是究竟他這隻蝴蝶有沒有煽動翅膀改變整個比幣的格局，心裡也沒有準譜，也是從這時候開始，他不太敢去信誓旦旦的說一些什麼，所有的判斷，他都基於自身的判斷。

如果失誤了，是拿自己的東西去搏，不太想也不願意為別人承擔一些什麼。

無論是朋友還是生意夥伴，亦或是資本市場裡跟他一樣去炒虛擬貨幣的，他都不再提供任何意見。

“我承擔不了任何形式的責任，到這個時候，一切自己判斷。”

之前聽他的人，到現在肯定是賺錢的，是否貪心即將是自己的選擇，是否要進場投資那也是自己的選擇。

如此高的價格，你認為是終點了，丟擲去，賺到了就揣進兜裡，如果你覺得還可能漲，那繼續持有，不要徵求我的意見，我沒有任何意見給你。

潘雪雲等人這一次沒有‘常駐’他的辦公室。

魏濤也沒有接受來自‘朋朋友友’的宴請，燕京水再深，這一次這一樁事，我並不準備發表任何言論。

“我會賣，賣多少不取決於我想要賣多少，而是能夠產生多少的交易量。”

交易過程繁瑣，耗時過長，都使得這東西要進行短時間內的快速操作顯然缺乏土壤和成熟體系，整個安靜了好幾年的專職於虛擬貨幣交易的分公司，如今不止成為了整棟總部大樓的焦點，整個燕京乃至整個華夏整個東南亞，都有目光在關注這裡，希冀從這裡得到一些關於魏濤的訊息。

他沒有選擇藏著掖著，公司方面也擺出了一副‘四處漏風’的感覺，無論是媒體要資料，亦或是外面一些人想要拿到一些資訊，他直白的告訴公司裡的高層管理人員，你們開會告訴下面，不必忌諱，關於給你們下達命令的操作，關於公司內部關於比幣的買賣交易，都不是秘密，你們可以對外進行一些訊息的透露。

不怕外界知道，我這裡沒有什麼秘密，有秘密也一定會被挖，何必呢？公開給伱們看不好嗎？也省得一些人動歪腦筋。

送走了一批又一批的客人，五點，魏濤關閉電腦，拿起手機，起身離開辦公室。

在這裡上班的所有員工，都不會對任何形式任何時長的九九六有任何怨言，實在是太久不曾加班了，每年還有帶薪年假，他們都有些不好意思了，好不容易這時候工作忙碌起來，無需公司要求，每一個人都主動不下班，能夠多完成一單交易，都會產生我對得起工資獎金的心理暗示作用。

從上到下，只有魏濤一個人，到時間下班，其他人都在如火如荼的忙碌工作中。

無需魏濤去提醒，公司在保障工作層面，從來都是最優的。

公司內部的食堂，只要部門打聲招呼，凌晨十二點之前，員工過去都一定有熱乎乎的飯菜，且品類選擇依舊是多種多樣，不怕花錢請食堂大師傅三班倒，就怕沒有員工用得到。

打車軟體，安順都有份投資，作為安順員工，熟練使用各類APP軟體都是必備技能。

無論加班到幾點，打車費用報銷，且安順跟相應的打車軟體還有內部資料互通，安順負責植入資料，所有安順員工在該平臺使用打車軟體，雙方資訊都要登陸記錄，長時間保留，隨時可調取檢視，確保每一個員工在離開公司返回到住所這個階段的交通工具乘坐，有安全保障。

有車的員工，公司免費停車場使用，每個月還有額定的油費報銷，在安順工作的福利，每一個員工都挑不出任何毛病，哪怕是那些貪心不足的，也只敢自己不要臉的私下裡說兩句，還不敢跟同事吐槽抱怨某一個點沒有達到他的心中所想，一旦抱怨，那你妥了，別人看你的眼神裡都會是鄙夷之色，你腦子是不是壞掉了，在這樣的公司還不滿意。

加班是一件內心不願卻又無可奈何的事情，這樣一個定義在安順被修改，不說所有人都是發自內心，卻也是七八成以上，懷有感恩之心，存有感恩之意，心甘情願在有必要之時，主動的進行加班，主動的為公司多做一些‘本職’貢獻。

魏濤緩步走了一圈，比幣的投資公司人數不多，但也獨佔一層的空間，給予每個人充分足夠的工作環境，更有用來進行戰略決戰的各類會議室、工作室，看到大家都在努力的工作，魏濤也沒有什麼鼓勵之言，如有眼神對上的，笑一笑，也即是了，該做的，他都提前已經做完了。

無限提升待遇和薪資，不是王道，當‘足夠好’這個概念出來之後，按勞取酬，按照貢獻得到自己繼續拔高的待遇，才是安順的宗旨，貪心不足每個人都有，養出白眼狼是極度愚蠢之行為。

公司沒有所謂的老闆專屬電梯，別說是碰到員工，哪怕是碰到了清潔人員推著工具車，魏濤也不會介意，哪怕對方都嚇出一身冷汗了，他還是會熱情邀請。

剛開始的時候，肯定是清潔人員無比尷尬和害怕，覺得老闆有些強人所難，在電梯裡的每一秒鐘都是如坐針氈。

時間長了，三兩年過去了，當大家習慣了之後才知道這並不是老闆的姿態之舉，裝樣子三五回即可，他是真的不在意與清潔工具清潔車同處在電梯的狹小空間。