第二章 放權(第1/3頁)
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晚上十點。
蘇源看完計劃員發給他的排產表單，關掉電腦回到了臥室。
心念一動。
【人生摸魚系統】
【繫結人：蘇源】
【等級：1級（160/10000）】
【今日摸魚時長：60分鐘。】
【當前可提現金額：600元】
蘇源並不是特別的意外，和他猜想的一樣，摸魚的判定就是主線和支線任務的區別。
提現完。
蘇源進入了夢鄉。
次日。
週一上班。
蘇源回到了熟悉的凱德日化，起床的時候就給他所在樓層白班的產線組長髮了通知。
像蘇源被調到了新投產的廠房，一共五層，每層樓直接的線別多得有四五條，自動化程度更高，當然這只是公司未來的規劃。
現在訂單量不多，開的線很少，再加上很多線別的裝置還沒回來。
裡面工人工資比其他舊廠房要高不少，最關鍵的是舒服，全天空調車間，玩命幹也出不了汗那種。
能力越大壓力越大，屁事也會越多，被領導刁的機會也就越多。
交代完排產計劃和宣讀了安全培訓。
蘇源馬不停蹄的往辦公樓跑。
生產部的主管級以上的人員都會有自己的辦公位。
平時蘇源基本不在辦公室待著。
也就週一會才會待的久一點。
回到座位，給自己泡了一杯枸杞茶。
手裡拿著文員列印出來的排產計劃表，圈了一下新品的投產，又打電話給計劃員確認。
一早上電話就沒停過，這就是生產主管的日常。
計劃趕不上變化，一會這條線出了異常，要停線維修，一會又有物料員拉錯物料，又要去現場和品管的QC主管扯皮。
總之就是屁事一堆。
“小蘇，你準備的怎麼樣了。”坐在蘇源左側的主管向海超站起身子，臉上看不出太多的喜怒哀樂。
蘇源對此也是習以為常了，本來這新廠房主管的位置是向海超的。
人家資歷老，經驗豐富。
奈何陳經理在向供應鏈中心總經理提議的時候，向海超所管的線別出了重大質量異常。
公司無法按時向海外的客戶交貨，被罰了幾十萬。
這新廠房的主管位置自然是落到了蘇源的頭上。