第四百零六章 五大子公司(第1/3頁)

雷蘊榮將胡勇安排在後勤部門裡絕對不是什麼明升暗降，而是想讓他重新找到自己的價值。闌

胡勇已經快五十歲了，他在遇到雷蘊榮之前，也只是一家街機盜版工廠的生產負責人。

他的能力擺在那裡，而且他也不是那種受過高等教育的人，學習能力已經嚴重退化了。

所以隨著榮耀電子的規模越來越大，卻也越來越沒有他的位置。

但是胡勇畢竟也算是跟著自己的元老，雷蘊榮也不想就此將他拋棄。

五十歲的年紀在榮耀電子這樣年輕化的公司中是有點老了，但卻也同樣是年富力強的年紀，還不到養老的時候。

後勤部門雖然不是什麼非常重要的崗位，但是卻也是公司裡不可或缺的一個部門。

後勤部的工作比較繁雜，而且說實話油水也有很多，把這個崗位交給一個雷蘊榮不太熟悉的人他還是有點不放心的。闌

而胡勇是一起隨著公司走過來的，對公司有比較深厚的感情，本身也知根知底，再加上他為人也比較嚴謹，是非常時候擔任這個職位。

這樣的安排雖然將他排除了公司的最核心之外，但是卻也起碼還在公司的體系之內，總比被拋棄要強。

人都喜歡待在自己的舒適區，總是害怕改變，雷蘊榮這也是變相地推了他一把。

見胡勇答應了下來，雷蘊榮接著說道：

「我們榮耀電子之所以能夠發展的這麼快，除了選對了遊戲這一藍海行業在，最重要的原因就是我們非常注重研發。」

「我們的底子比較薄，但是今後還是技術的競爭，如果科研能力不行，在技術日新月異的情況下，我們很快就會掉隊。」

「所以我準備正式成立榮耀研究院，總管榮耀電子的所有研發工作，直屬於最高領導層，也就是由我、黃子星、何國原以及盧玉娟組成的總裁辦公室。」闌

「榮耀研究院的院長將由王英平教授擔任，統籌所有的研發專案，同時公司的所有專利都將歸結到研究院旗下。」

「除此之外，榮耀研究院將會是一家相對獨立的公司，榮耀集團旗下其他的公司如果需要用到研究院的專利，需要繳納專利費。如果想要委託研究院研發哪項技術，同樣需要收費。」

這時何國原突然問道：

「雷生，你的意思是將榮耀電子的所有科研力量都併入研究院？」

「也不是說所有，榮耀集團的子公司也可以保留一定的研發團隊，做一些基本的研發。榮耀研究院主要是研發高精尖技術以及一些前沿技術。」

「如果將全部科研力量劃分到研究院，會讓研究院非常的臃腫，而且也非常影響旗下公司的運轉。」

「我明白了雷生。」闌

「榮耀研究院的具體規劃，等下到時候我們還需要和王英平教授溝通一下。」

雷蘊榮對榮耀研究院有非常大的野心，他希望將其打造成世界電子技術的重要研發機構。

等榮耀研究院有足夠的實力之後，雷蘊榮還計劃和港府商議，建立一所榮耀大學，培養電子科技人才。

香江的製造業可能因為大勢無法改變其空心化的趨勢，但是搞研究的話，卻是一個非常合適的地方。

雷蘊榮希望將香江打造成全球電子技術研發的重鎮，這可能看起來有點好高騖遠，畢竟現在的香江在這方面基礎非常的薄弱。

但是現在也才是電子技術發展的初級階段，歐美也不比我們強多少，他們讓我們望其項背的是其成熟的科研體系以及海量的科研人才。

香江也不是沒有絲毫的基礎，在雷蘊榮的影響下，香江的高校都將電子科技作為重點院系。闌

在加上有榮耀集團作為後盾，不僅榮耀電子在滿世界的挖人，香江的高校也同樣在全球挖人。