“劉教授,你就不要講這麼多其他的事情了,還是具體說一下現在研究的情況吧。”

這時李校長見劉禮平一直沒有說到重點,他怕雷蘊榮有點不耐煩,開口說道。

劉禮平有點苦笑道:

“好,好像是說了太多無關緊要的事。”

說完,他臉色變得稍微有點嚴肅:

“關於MOS 6502 CPU的最佳化,我設計的新方桉是這樣的,在保留MOS 6502 CPU核心的基礎上,整合了一系列適合遊戲執行的外圍元件,包括一箇中斷控制器、一個記憶體管理單元、一個計時器、一個八位並行I/O埠,以及一個可程式設計的聲音發生器。

新的處理邏輯有64KB的邏輯定址空間和2MB的物理定址空間。由於MOS 6502 CPU是八位元處理器,內部暫存器的寬度也為八位元,而地址匯流排的寬度要更大一些。

所以為了能訪問整個地址空間,我特地為新處理器設計了分段定址模式,採用一個記憶體管理單元把記憶體劃分為多個8KB的區段。

至於在CPU中整合一個可程式設計的聲音發聲器,也可以讓遊戲主機板的後續設計直接取消音效晶片,可以進一步較低硬體成本。”

說實話,劉禮平剛才說了一大堆專業的術語,雷蘊榮聽得可謂是有點雲裡霧裡,但是他最後那句可以降低成本卻讓雷蘊榮眼前一亮。

生產任何一款產品,在保證質量的前提下所做的所有工作最主要的目的就是降低成本。

其實劉禮平教授的設計方桉有諸多值得稱道的地方,榮耀電子公司現階段的半導體科研能力幾乎為零,兩個實驗室初步篩選後提交給東方電子的所有申報課題,有的雷蘊榮會把關,他不太瞭解的他也會安排人遞交到灣灣的大學專業教授或者國外的專業諮詢公司稽核評估。

而劉禮平教授的方桉在這兩個地方都得到了比較高的評價。

所以雷蘊榮也是透過這件事對劉禮平教授有了一定的印象,而對於這樣的人才榮耀電子當然不會錯過,公司的有關部門會對劉禮平教授的情況進行全面的瞭解後,針對他的需求做出一個詳細的挖角方桉。

雖然這樣做可能對於香江中文大學來說有點不地道,但現在榮耀電子急需迅速擴充公司的科研隊伍。

香江的電子人才貴乏,現有的優秀人才基本都集中在香江中文大學、香江大學、理工學院這三所院校。

榮耀電子公司雖然透過產學研合作基本能一網打盡,但這畢竟還是屬於院校的科研力量,對於公司來說還是隔了一層,而且榮耀電子肯定是要有屬於自己的科研力量,像現在這樣稽核個課題都要去找外人的情況實在太丟臉了。

所以,目前香江和灣灣的高校中有真材實料的人才成為榮耀電子挖角的首選,而且很多人都準備了挖角的計劃,只不過有的還沒實施,有的正在實施。

其實榮耀電子公司已經開始把目光投向香江以外的地方,重點就是灣灣,獅城,阿美利加和英國。

香江因為地方狹小,電子工業在最近四五年才迅速崛起,早期從事電子業的香江學生許多隻能外出謀求發展。

但從小講粵語,吃粵菜的他們,在講普通話的灣灣和獅城,以及講英語的阿美利加與英國不一定都能適應。

如果有香江的公司願意提供同等的待遇和發展條件,相信有在外謀生的港籍工程師願意返回到他們更加熟悉和親切的城市工作。

這些工作榮耀電子已經在盧玉娟的帶領下正在有條不紊的展開。

“劉教授,那你們的研究現在到哪一步了?”

“設計是已經完成,現在正在做檢測的工作。”

“那大概需要多久才能完全定型?”

“這個我可能無法確定,快的話三五個月,如果慢的話需要半年以上。”

這麼說來整個研究下來大概就是一年左右,速度也不慢了。

“行,劉教授如果你有什麼需要的話儘管提,我儘量讓榮耀電子滿足你的要求,還是希望你們能儘快把這塊改進晶片完成,這樣我們也能更好的開發新一代主機板以及研發我們新的產品。”

這款晶片,雷蘊榮不僅是要用於街機,更是為正在研發的家庭遊戲機準備的。