第四百四十七章競爭與合作(第1/2頁)

“大衛總裁，我也是按照張先生的指示來組建太一汽車公司的，那個時候，你還沒有上任。

我作為負責人，自然有權利對太一公司的人事進行任命。

現在，新公司剛剛註冊完成，你也不想現在就把之前的任命推翻吧？

這樣的話，可是會極大的損壞公司的公信力。”吉文斯不急不躁的笑著說道。

大衛聽了這話，恨得牙癢癢。

吉文斯趁他去香江的時候，插手太一汽車公司，把幾個關鍵的位置都給佔據了。

他一個執行總裁，行政部總監、人事部總監居然不是他的人，這讓他怎麼能夠忍受。

“吉文斯，你少給我來這一套！

我告訴你，如果你不把你的人撤回來，可就別怪我手下不留情。”大衛憤怒的瞪著吉文斯。

大衛必須承認，在陰謀詭計這方面，他不如吉文斯這個老陰筆。

但是，他是太一公司的執行總裁，想要拿捏一個行政總監和人事總監，還是很輕鬆的。

他不著急，總能找到機會，把對方給踩到腳下。

“你也不想跟著你的人，最後落個悽慘的下場吧？”大衛反過來威脅道。

說完不等吉文斯開口說話，大衛又冷冷的說道：“或者說，他們只是你的棄子，給我添亂的棄子？”

“大衛總裁，你也不用這麼激動，他們是我的棄子。

那我想知道，公關部、生產部、運營部的那些人，又是什麼？”吉文斯不急不躁的問道。

“你想怎麼著？”大衛氣急。

他必須承認，在陰謀詭計上，他不如吉文斯這個老硬幣。

尤其是現在，吉文斯拿捏了他的七寸，由不得大衛不著急。

公關部、生產部、運營部這些部門一直都是大衛掌控的部門。

哪怕大衛離開了，這些部門依然在他的掌控之下。

畢竟，大衛還是佳美的股東之一。

這讓吉文斯也很難受。

於是藉著成立新公司之際，把大衛支到香江去，他這邊順勢把太一汽車公司行政部和人事部等幾個關鍵部門拿了下來。

相對比起來，公關部、生產部、運營部對公司很重要，但是對ceo的重要性，不如行政部和人事部。

一個ceo，如果不能掌控行政部和人事部這兩個部門，會非常的難受。

“你想怎麼做？”大衛只得妥協道。

“很簡單，人才要有多面性，讓他們互相換一換，比如公關部的可以到行政部去鍛鍊鍛鍊，經營部也可以到人事部去任職。”吉文斯臉上露出一絲笑容。

他贏了，這場無聲的交鋒，最終贏的人是他。

“可以！”大衛盯著吉文斯看了一會，然後開口道。

大衛如何不明白，吉文斯這是在藉機清理佳美公司的反對聲音。

並且以此為條件，進行交換。