第三百零三章一個很傷心的故事(第1/5頁)

趙元東這麼一打岔，陶市長也意識到了，眼前這個年輕人的身份不簡單。

能組織去歐洲巡迴展，這樣的公司會簡單？

這樣一個公司的經理，能簡單？

陶市長開始重視起張俊平。

張俊平卻沒有關注陶市長的心思，看著牛文生安撫完趙元東之後，又看向刀疤臉。

刀疤臉注意到張俊平的眼神，趕忙從公文包裡掏出一本厚厚的檔案，遞給陶市長。

「陶市長，這是我關於瓷器集團的改革方案，請領導過目。」

「周董，果然是實幹家，這麼快，就拿出了改革方案。」陶市長接過檔案，隨口誇獎了一句。

「陶市長，新的瓷器集團雖然承諾了，不會隨便開除任何一名工人，但是，為了更好的激發工人兄弟的積極性，我們拿出了一系列的激勵措施和懲罰措施。

·········

首先要打破的是現在的技術職級考核制度，取消工齡限制，任何一名工人，只要認為自己的技術達到的相應的級別，那就可以申請考核。

考核沒三個月一次。

申請考核需要帶班師傅和車間主任簽字。

為了避免有車間主任打擊報復，可以直接向技術科提交考核申請，一旦考核透過，對應的車間主任扣除三個月的工資，以及全年獎金。

考核不過，則該名工人三年不得參加晉級考核······

另外，對原有技術工人進行等級複核，按照複核後的技術等級執行相關待遇。」

「周先生，你這個改革的幅度有些太大了吧？你說的取消工齡限制，這個沒有問題。

但是，對工人進行技術複核，這個動作有些大，很容易引起工人的躁動，進而影響生產。」陶市長看著改革方案，提出質疑。

「陶市長，也清楚有一部分人，技術不過關，但是卻佔據著重要的崗位，拿著八級工的工資，真實水平卻連五級工都不如。

這樣的人不剔除出去，是對廣大工人兄弟的不公平。

至於說，影響生產，我認為磨刀不誤砍柴工。」刀疤臉堅持道。

「我知道，這是歷史原因造成的，他們也都不是一個人，每一個八級工，七級工下面都有很多的徒弟徒孫，一大串的人。

現在驟然取消他們的技術等級，只會造成人心浮動，甚至有可能引發集體事件。

而且你說的那些八級工馬上就要退休，為什麼不能交給時間，讓歲月淘汰他們？」陶市長也是不肯退讓。

「陶市長，按照你的做法，恐怕對生產的影響會更大吧！等他們退休？要等幾年？

你也說了，他們下面有一大串的徒弟徒孫，他們本身自己就不務正業，技術不行，還收一大堆徒弟。

這不是誤人子弟嗎？」

刀疤臉和陶市長爭執起來，你一言我一語，誰也不肯退讓。

其實兩個人誰都沒錯，一個考慮的是穩定，一個考慮的是利益。

只不過，一個是真心擔心引發不穩定的因素，一個是在演戲。

「咳咳！這個我插一句！

二位考慮的都有道理，那麼我們是不是可以各自退一步？」張俊平插話道。

「張總您說！」刀疤臉看著張俊平道。

「張總有什麼好的建議？」陶市長也看向張俊平。