第304章 全球影響力加深(第1/3頁)

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柳老闆度日如年的時候，他並非算是在這個世界上，在此時此刻最艱難的人。

在彎彎的科技園區，幾家知名的電腦品牌廠商，此時已經全面的停工停產。

&nd以及各大顯示卡廠商拼了命的要這些代工廠家進貨，只有這些品牌商持續進貨，英特爾amd以及各大顯示卡廠商的晶片才能賣出去。

只有把產品賣出去，公司才能正常經營，否則的話公司也將陷入到停工停產的狀態。

如果持續的繼續開工生產，那麼這些晶片就會堆積在倉庫成為積壓品。

一旦庫存率較高超過警戒線，那麼公司就不得不停工，處理這些庫存積壓的風險。

&nd還有其他顯示卡晶片廠商的持續壓力，這些彎彎的電腦品牌卻無動於衷。

曾經，就是因為相信了這些高高在上的老外，才導致公司錯過了有史以來最佳的發展機會。

這個星球上的電腦品牌，並非只有彎彎的產品，無論是歐洲還是霓虹國以及大洋彼岸，都有各式各樣的電腦品牌。

只不過在diy的世界裡，彎彎代工的產品倚仗著人工成本的低廉，在電腦硬體世界中分得了一杯羹。

而那些相信品牌力量的消費者，卻根本不會對diy有半點興趣。

他們會忠實的選擇蘋果，&n，惠普，戴爾，以及還有一種霓虹國的品牌。

此刻，就連這些知名品牌都不敢輕易的去履行之前的訂單，更不要說他們這些以diy為賣點的小廠家。

“現在我們要怎麼辦？工人們一直詢問什麼時候開工，畢竟他們還要養家湖口，我們必須要給出一個準確的時間。

如果我們確認停工停產，並且復工復產遙遙無期的話，這些工人們會進行轉行繼續尋找下一份工作。

他們不會因為我們的難處而停下工作的腳步，畢竟他們家裡的每一個人都指望著工資過活，如果不持續的去工作，一家人連吃飯都會成問題。”掌管一線生產的負責人，急需要公司的高層給出一個非常明確的訊號。

如果確認停工停產，並且復工復產遙遙無期，那麼幹脆就直接發公告告訴每一名員工。

而不是像現在保持沉默，一直讓員工們聽任小道訊息，最終導致所有人人心惶惶。

然而高層面對這個簡單無比的問題卻遲遲無法開口。

事實擺在面前大家不得不停工停產，畢竟誰也不知道小黃人科技公司會在什麼時候突然間上架他們的新電腦。

如果公司現在選擇復工復產，並且履行之前跟英特爾進貨的協議，那麼一旦生產出來的新產品很有可能成為倉庫的積壓品。

到時候公司生產了一堆賣不出去的產品，而只能眼睜睜看著小黃人科技公司推出的電腦在市場上大行其道。

這種高風險的商業活動，哪怕不懂經營的人都不會輕易去開啟。

可是，公司沒能拿到小黃人科技公司的供貨協議，甚至連見對方一面的機會都沒有得到。

這樣一來就更沒辦法找到復工復產的時機。

不過高層也明白，在這種情況下，拖解決不了問題。

必須要直面所有員工的質疑跟疑問，如果不能清晰的解答所有人心中的疑問，恐怕用不了多長時間這些熟練工，甚至是一些高技術工種的科研人員就會流失。

除非公司給這些熟練工以及科研人員開工資，哪怕他們不用工作也用一筆筆的工資圈養著他們。

一直等到公司解決了眼前的問題後，最好是等到公司拿到小黃人科技公司的供貨協議之後，大家順順利利的復工復產。

而這種解決問題的時間最好不要過長，否則的話僅僅是圈養人才的這一筆工資支出，對於停工停產的公司而言就是一筆不小的負擔。

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如果是一兩個科研人員也就罷了，公司如果想要挽留人才，至少也是兩三百人的規模。

況且，即便老闆想要留這些人，也需要董事會的點頭同意。