第69章 幫我找到這位大人物(第1/2頁)

看著公司大手筆，給推銷員安排的行程居然不是火車，而是飛機的時候，這些人更是看著眼熱。

“好傢伙，一入職就能領一部手機不說，還給充了整整1000塊錢的話費。

在了這一筆的話費，我都可以跟女朋友打24小時的電話了。

而且還有3000塊錢可以拿，這筆錢都夠我花小半年了。

更甚至...更甚至還能坐坐飛機。

我活了25年，還沒有坐過飛機呢？”有人有點激動的跟身邊一同來面試的好友說道。

“坐坐飛機這事，的確是待遇不錯...

咱們班同學，有幾個人畢業後不就進銷售公司了嗎！

他們出差的時候，火車也就算了，還全都是硬座！”身邊的好友點頭贊同道。

“好像要面試了，一會兒要好好表現...”就在二人短暫聊天的時候，已經入職的同事們都一個個離開了公司。

當這些人都離開之後，林玉開始對這些人開始了面試。

只是，要面試的時候，林玉發現大老闆蘇安卻還沒有來到公司。

“蘇總...公司的面試馬上要開始了，您要參加嗎？”林玉給蘇安打去了電話。

此時，蘇安剛剛起床洗漱，根本不可能趕到公司。

“面試我就不參加了，只要學歷是計算機專業，都可以招進公司。不過，我們招聘也要有個上限，推銷人員最多200人。

而這200人還要進行末位淘汰，每個月最後10名全部淘汰掉。

而淘汰的這些人，再進行招聘即可。”蘇安說出末位淘汰制的時候，心裡那叫一個爽，原來資本家剝削別人的時候，是這樣的心理狀態。

有這麼爽的心態，怪不得很多公司願意施行這種毫無人性的制度。

資本家為了利益最大化，採用這種方式讓大家內卷，無非是用最小的代價換來最大的利潤而已。

“好的蘇總，我知道了！”林玉掛掉電話之後，突然面色變的凝重起來。

末位淘汰制，這手段可真的是太狠了。

自己做了這麼久的人事經理，居然還沒有一個18歲的年輕人看的通透。

以前的公司，每個部門雖然有業績考核，可是排名最後的員工，頂多也就是沒有年終獎而已。

而他倒好，如此殘酷的制度也就算了。

他居然要求每個月都要淘汰10個人，這簡直是在吃人血饅頭。

林玉完全能夠想像，這些人為了不被淘汰，一定拼了命的去跑業績。

“看來，尋找遊戲開發團隊的事情，必須要馬上著手了。”林玉多少有點輕視這些18歲的蘇總，現在知道對方的手段之後，哪裡還敢有之前的心思。

自己身上可是揹著3個月的試用期，如果3個月內挖不來兩個遊戲開發團隊，恐怕被掃地出門也只是一句話的事而已。

很快，林玉沒有馬上安排面試，而是走回自己的辦公室去給以前SOHU的同事打去了電話。

她在SOHU的時候，公司有考慮去做網路遊戲，當時有跟彎彎的兩個遊戲開發團隊接觸過。

只是，當時因為一些條件沒有談妥，雙方最終不歡而散。

現在，林玉透過這些同事，重新跟這兩支開發團隊取得聯絡。

當林玉開始尋找兩隻團隊聯絡方式的時候，蘇安已經也要開始一天的忙碌。

蘇安今天要申請公司用到的所有網址域名，同時還要為兩款遊戲的上線去做申請。

好在這年頭對遊戲的稽核並不像2022那麼嚴苛，幾乎只要申報就能拿到上線許可，無非是流程上要等假期之後才能正式開始。

除此之外，蘇安還要去電信機房定遊戲的寬頻跟伺服器。

在這年頭，為了玩家們玩的更順暢，遊戲公司的伺服器要託管在電信機房，並且要分佈在全國各地。

否則，因為兩家不同電信公司人為設定的限制，玩家們的遊戲體驗可以用卡成狗來形容。

一上午的忙碌，甚至午飯都沒有來得及吃。

然而，當時間來到下午1點的時候，蘇安手機上突然收到了手機賣家發來的資訊。