第1197章 大眼瞪小眼(第1/3頁)

紅山02演習按時拉開序幕。

莊嚴叫上了李正一起前往導演部作為觀摩成員觀看整個演習過程。

由於紅山02系列演習涉及到新型藍軍旅和新型合成旅之間的實兵對抗，總部相當重視，李正的岳父邵先勇也親自率隊到場，G戰區這邊，嚴肅作為戰區首長代表，都蒞臨了現場。

當然，總部那邊的觀摩團成員裡也少不了龍剛這位白鷹旅的建立者。

可見，這是一次高規格的對抗演練。

見了面，都是老熟人了，當然少不了相互敬禮打了個招呼。

李正看到邵先勇也是按照軍規敬禮，喊的也是首長，這種場合當然不能喊爸爸了。

邵先勇也是微微點頭，該回禮就回禮，嘴裡嗯了一聲，轉身到自己座位上去了。

只是大家都知道他們之間的關係，總部和戰區那邊的首長都看著李正，臉上都是微笑。

嚴肅直接打趣地問李正：“李正，讓你過來觀摩，緊不緊張？”

李正說：“首長，我不緊張，還沒到我上場呢，上場了我也不緊張。”

嚴肅打量了一下他，轉向莊嚴說：“老莊，你的部下看起來很有信心啊，這一年的準備我看沒白做。”

說完，轉過身看了一眼大螢幕。

“這一年來，各部隊都是八仙過海各顯神通，413和422旅戰鬥力毋庸置疑，但是這個資訊電子戰方面的水平，我看和白鷹旅相比是處於劣勢啊。”

莊嚴說：“我們集團軍來說，暫時這方面能力最強的是433旅。”

嚴肅苦笑道：“來接受一下捶打也好，如果真的不能適應新時代條件下的高科技作戰對抗，換不了頭腦換不了思想就換人吧。”

李正品出這話裡的味道來了。

這一年來，從上次紅山01演習後，戰區裡就流傳著一種說法——

自從全軍改編合成化之後，很多原先的指揮員在這幾年的磨鍊中仍舊未能適應這種新型部隊的指揮模式，在指揮水平上仍舊抱著老舊的作戰思維，裝備上雖然屢次更新，利用裝備和發揮裝備潛力方面始終存在欠缺。

不過，部隊的人才培養不是一朝一夕可以形成的。

像李正這種年輕、高學歷、高水平的複合型指揮人才也是經過歷年來派遣到不同部隊裡進行學習和實習，這才鍛煉出來的。

像413和422旅的指揮員，都是原先從師團部隊裡晉升上來的，雖然部隊早年也搞過機械化和資訊化改編，可前幾年的合成化改編還是讓不少人無法適應。

白鷹旅的建立就是為了在草原狼的基礎上再鍛造出一支更高水平，更智慧化、資訊化、電子化、無人化的部隊，除了是磨刀石，更是試金石。

不能適應，就要淘汰，該轉業轉業，該讓位讓位。

這就是大首長們的共識。

大浪淘沙，適者生存。

這句話放在現代軍事戰爭環境裡，也是相當合適的。

大家紛紛入了座。

演習也即將開始。

因為是攻防戰，紅藍雙方已經進入了紅山演訓場，只能導演部下達對抗開始的命令後就各憑本事，靠實力打贏這場仗。

……

夜晚九點五十分。

演習開始已經五十分鐘。

雙方第一輪偵察和試探性進攻已經結束。

戰場態勢目前處於對峙狀態。

紅方的422和413旅並沒有發動大規模地面進攻，僅僅派出一些無人機對藍軍前沿陣地進行了轟炸和偵察。

從偵察情況看，收穫並不大。

藍軍的干擾和隱藏做得很好。

雖然無人機炸掉了一些防線上的據點。

只不過根據資訊情報分析隊的分析認為，許多是假目標。