莊嚴這次過來433旅沒有通知任何人。

他是去413旅參加一個戰術觀摩後,回集團軍司令部的路上忽然心血來潮讓司機把車朝433旅的駐地開去。

433旅駐地很大,入口很多,莊嚴很熟悉這裡,他選了個最偏僻的入口——位於防空營那邊有條路是往景區方向去的,在進入景區路段前右拐,沿著一條窄小的水泥路一直開大約300米,就能看到防空營的一個小後門。

那裡通常只有幾個兵和一個崗哨亭,和進旅部那邊的大門不一樣,這裡是防空營自己的兵在把守,旅大門那邊是警衛連的兵駐守。

相比起警衛連的兵,防空營的兵檢查不是不嚴格,而是缺乏“眼力勁”。

如果莊嚴的車從旅部大門口方向進入駐地,那麼警衛連的兵一看車牌就知道誰來了,而且負責帶班的幹部會立即將電話打到旅部值班室,告知首長到了。

只要值班室收到訊息,不出兩分鐘,旅長萬向東就會接到通知,然後十分鐘內,全旅都知道軍首長要來。

撇開什麼表面功夫不說。

任何單位,只要領導來,莫說要大張旗鼓搞什麼歡迎,至少會馬上提高警惕。

因為部隊裡的首長最喜歡搞突然襲擊,手段層出不窮,有時候甚至為了檢驗部隊的快速拉動能力,能悄咪咪忽然駕車半夜到某個部隊單位,然後直接到值班室讓吹緊急集合哨,下達命令將全部隊全員全裝拉到指定地點,再讓參謀檢查是否符合戰備等級對應的要求。

從一線作戰部隊到後勤支援部隊,任何一個細小的漏缺都會被登記,之後單位主官就等著挨首長批評吧。

偏偏首長們特喜歡這種略帶微服私訪形式的下動作,畢竟這才能看到最最真實最最原生態的部隊訓練和生活情況。

和白鷹旅的紅藍對抗已經過去了三個多月。

三個多月裡,莊嚴聽說433旅有不少大動作。

關於433旅的相關整改方案,萬向東也報了過來。

據說這個方案是李正制定的,班子研究後透過了。

當時軍裡的其他首長對李正的這個方案不乏反對意見。

都覺得他是步子太大,怕扯著蛋。

尤其是那個淘汰方案,簡直亮瞎不少人的眼。

以往能搞這種方案的大部分都是軍級以上的單位,這次是一個旅主動提出主動搞,膽子太大了。

最重要的是,李正才三十二歲,是G戰區最年輕的旅參謀長。

在很多人眼裡,年輕就代表著經驗不足。

不管李正從前在其他單位多麼出色,畢竟當旅參謀長這是頭一回。

加之李正的背景和關係,不少人都擔心這個首長家裡的女婿會不會因為他想出成績,導致最後弄出一個爛攤子沒法收拾,連累集團軍首長去擦屁股可就不好辦了。

最後還是莊嚴頂住了所有的壓力,大力支援李正的整改方案,433旅這才獲得了上級的批准開始全面實施。

做事情有時候就是這麼有趣。

比如說,有句老話叫做朝中有人好辦事。

大多數情況下,這是一句略帶貶損的負面老話,可如果用在做正確的事情上,味道又會有所不同。