第1013章 完犢子了(第1/3頁)

第一天的叢林搜尋科目，在戰術指揮上就已經淘汰掉了兩個排長，在政委羅若看來，這簡直太要命了。

要知道，如果用一棟建築來形容一個連隊，那麼幹部就是建築物的框架，地基是連隊的骨幹，裡頭的兵就是一塊塊累成建築的磚頭。

如果框架出問題，有腦子都明白會發生什麼事。

一連四個排，算是個加強連編制，現在李正直接將無人機排直接分拆併入9個小隊。

在這個基礎上，在一連裡頭實行“專家制度”。

所謂的“專家制度”，就是每個小分隊裡頭配備一定數量的技能專家，確保整個小隊能夠應對多樣化的複雜任務。

比如“武器專家”能夠在受領任務後根據任務簡報在1分鐘內提交作戰任務所需的武器清單。

而“衛勤專家”對每個隊員的身體毛病甚至牙齒形狀都如數家珍，對自己同隊隊員的血型、過敏物品等等都做到了如指掌，在遂行作戰任務有隊員手受傷時能第一時間提供更為精準而有效的搶救治療。

“爆破專家”專精各種爆炸物的運用，不光可以對建築物採取定向爆破，並且也能在水下事實爆破作業。

“狙擊專家”顧名思義，就是能在任何複雜條件下執行獵殺和支援任務。

這種“專家團隊”訓練還有個好處。

12人編隊可拆分為多個小分隊，3人制小組，2人制狙擊小組，或者是分為兩個6人小組，靈活多變。

而且每個小隊都是臨戰狀態，長期在一起訓練，分隊裡各種專業人才都有，根據任務性質不同隨時能夠進行調配出有針對性的組合，打破了以前但凡有個任務就要根據任務情況從其他排抽專業對口的人過來補充，消除了因為臨時加人而導致磨合不暢帶來的問題。

在長時間的訓練過後，還可以一專多能，比如爆破專家可以去學習情報分析，狙擊手也可以去學衛勤專業，從而達到互相補充的作用，小組中如果有人受傷或者休假，隨時都會有人填補空位，不影響整體作戰效率。

可這以第一天摸底，直接廢了兩個排長軍官，這讓在場的人看了都感覺後槽牙疼。

倆排長默默地收拾裝備離開考核場，兵們都看著，所有人面面相覷。

這回大家可算是明白了，新上任的連長不是開玩笑，更不是雷聲大雨點小，是真敢幹！

從羅漢地回來，羅若在車上一直沒哼聲。

他不能說李正的做法有錯，但始終還是有些不安，認為過於激進。

一連第一天淘汰倆排長的事很快在猛虎旅傳開了。

這種簡直是爆炸性的新聞。

當兵的日子本來就非常枯燥，每天都是重複訓練訓練在訓練。

一旦有了這種爆炸性新聞，馬上傳遍全旅。

就連早上去服務站取菜的上司都成了焦點，別的連隊人一看到一連的上司來了，立馬圍過去打聽訊息。

“噯噯噯，老孔，聽說你們連的那位新連長忒狠，第一天就讓倆排長滾蛋了？”

“有這事，咋了？”

“照這樣淘汰下去，你們連還有人不？”

“咋地？你有興趣？我們連現在全旅招募，卻多少就招多少，有本事你也可以來參加選拔。”

一連的上司老孔不屑於這些人的大驚小怪。

其實作為一連的人，大家雖然有危機感，但卻隱約有些自豪。

畢竟，容易被淘汰也說明留下來的都是真本事。

這種也是榮譽。

“老孔，你就不怕被淘汰？”

“怕啥？淘汰了算我沒本事。”

“哈哈哈！”

來那菜的各連上司都笑了。