這是一個觸目驚心的數字!

只是,楊璐中途接手,對變壓器的各項成本並不熟悉。

加上她還要兼顧悅華大酒店和房產公司的產業,更是無暇顧及和研究這些。

最重要的是,企業終究是在盈利,她也沒覺得有什麼不對。

但是,若長此下去,到了十年之後,人力成本猛漲,客戶逐年降價,再加上原材料本身在漲價,這樣的管理模式,只會讓企業迅速倒閉。

材料成本高,只有兩個原因。

材料單價太高,或者材料報廢太多。

胡小虎檢視了一遍工廠的原材料報廢率,基本控制在2%以內,屬於正常情況。

很明顯,是材料單價太高,才造成材料成本過高。

於是,他開始重點盯緊了原材料的採購單價。

通常來說,貨比三家。

原材料的採購,不但需要兩家以上的供應商,還需要多家供應商來報價對比。

按道理來說,透過多家對比之後,材料單價不會高得離譜才對。

胡小虎透過一個星期的觀察,很快就查出了貓膩。

不得不說,採購經理趙純斌,真是個人才!

他每次拿給楊璐簽呈的材料採購單價,的確有三家比對。

而且每次都是選擇了價格最低的一家。

這樣看起來沒什麼不對。

卻逃不過胡小虎的法眼。

因為趙純斌提供的三家的材料的單價,用的原料並不一樣。

比如變壓的主要材料為磁芯,但是材質並不一樣。

他讓A家廠商用最貴的材質報價,B家廠商用相對便宜的材質報價,C家廠商同樣用相對便宜的材質報價,但是C家廠商每次都會比B家廠商便宜12%。

很顯然,楊璐本身對變壓器的材料材質並不熟悉,自然選擇了單價最便宜的C家廠商,把B家廠商作為替補廠商,而把A家廠商直接排除在外。

她卻不知道,A家用的最貴的材質,原料的價格要比其他兩家高一倍。

至於B家供應商,每次都是替補廠商,只佔1020%的份額,索性把單價報高一點。

趙純斌明顯利用楊璐對原材料不熟悉的弱點,直接矇騙了她。

只是,這其中有個漏洞!

趙純斌能夠騙過楊璐,但是不應該能騙過他的頂頭上司——資材總監陳爭勝。

然而,胡小虎仔細檢視了採購報價單,發現趙純斌根本就沒拿給陳爭勝簽名,而是直接簽呈到總經理楊璐這裡。

按理來說,總監以下的管理人員,任何檔案在簽呈總經理之前,必須先經過直接上司簽呈才對。

趙純斌作為陳爭勝的直接下屬,他提供的採購報價單資料,應該是要經過陳爭勝稽核的。

但是,胡小虎發現趙純斌的其他資料和報表,比如材料交期計劃,採購部月報等資料都有給陳爭勝簽名,獨獨採購報價單沒有給陳爭勝簽名。

這很顯然是經過總經理楊璐允許的。