第136章 高等教育人才培養計劃（二）(第1/2頁)

“王經理，我們在讀大學期間你們公司會不會發補助？”

現場在安靜了一會後，有人開始發言，看來是心動了。

“這位同學，我們公司花了這麼大的代價送你們進大學，在這一塊自然是不會小氣的，讀書期間，每個月發四十塊錢的生活補助，並且還會在學校邊上給你們提供住房。”

劉賀派來的王澤華以前也是峰陽縣這邊的，這一塊劉賀早就和他交代過，自然不會拖後腿。

“王經理，畢業後我們拿著一張江夏大學的結業證，也去不了單位，其他企業也不會人，你們公司萬一反悔，我們豈不是浪費了幾年青春？”

“這個我們可以在簽訂的協議裡面寫明，公司若是不安排你們工作，我們按你在校時間給你們補償，一個月不少於五十塊。”

“王經理，我們畢業後進入你們公司，每個月能有多少工資？”

“我們公司的經濟實力強大，你要你們能透過江夏大學的考試和畢業論文答辯，進入我們公司，一個月最少一百五十塊，並且公司還會提供住房，面積不會低於八十個平方，還是紅磚房！”

“……”

隨著有人提問，帶動了大家的情緒，越來越多的學生將自己的問題提了出來。

現場開始變的火爆起來。

王澤華報出的待遇相比這會的公務員，那至少高出一倍啊。

突然，有人提出了一個問題：“王經理，我們的工作地點是不是不在國內，我看你們公司的名字，叫卡地亞開發公司，那就是為了開發一個名叫卡地亞的地方所開立的，是不是這樣？”

這個問題一問，現場頓時安靜下來，所有人都盯著王澤華，等著他的回答。

“這個同學問的問題很好，之前大家聽到的都是好訊息，那我也和大家說說不好的。”王澤華沒有怯場，坦白的回答道。

“就像剛剛提問的同學說的一樣，我們公司是為了開發非洲的卡地亞地區所設立的，因此，公司地點肯定是不在華國內的。”

“這份工作大機率是需要大家進行移民，不過，公司為大家考慮的也很周到，願意移民的，除了你們本人外，家屬願意一起去的，只要年齡沒超過六十，都能安排一份工作，工資不會低於五十塊！”

“沒有配偶的，公司負責解決你的配偶問題，不管男女！”

“年齡超過六十的家屬，公司不再安排工作，但每個月會給發二十塊錢的最低保障金，物價有波動這些錢也會進行相應的調整。”

“還有，我要敬告大家，協議也會約定相應的違約條款，我們為了培養你們，每年向江夏大學支付三千美元，兩年便是一萬二千美元，如果違約，這些錢你們得賠給我們，賠的還得是美元，再加上每個月的補貼、房租這些，這些錢幾年算下來不會低於五千華幣，違約金的總數對你們來說絕對是比鉅款。”

“這些只是我們的直接損失，再加上其他的間接損失，畢業如果不服從安排，賠出去的錢還會增加一到兩萬華幣。”

“這些我之所以提前告訴你們，是希望你們考慮清楚，不要到時候反悔。”

“這些，你們三天內考慮清楚，三天後，願意的就來找我簽字。”

說完這句後，王澤華停頓了一下，讓自己的下屬將一張張的寫有公司待遇、違約條款的A4紙交給了在場的這些學生。

那些學生接過印有條件的紙張後，一個個仔細的看了起來。

過了一會，又有人提問：“王經理，時間能不能多給我一些，我們想回家好好想想，三天時間太少了。”

“不好意思，我們公司已經和江夏大學簽訂了協議，一個星期之後相應的班級將開班，選擇同意的人將立即出發前往江夏大學，你們的學習時間和那些透過高考的正是學生可不同，只有短短的兩年！”