第二百五十三章 轉機，悲傷(第1/2頁)

“小王同志，別緊張。”大領導笑著擺擺手，拿著材料來到在王連生旁邊的沙發坐下，吳秘書把領導的茶杯送了過來。

領導端起茶杯，笑眯眯地讓王連生：“快嚐嚐，這茶不能久泡，否則香味兒就散了，這會兒正好。”

王連生笑笑，端起茶杯喝了一口，抬眼就對上領導的目光，滿眼期待。

他扯著嘴角笑笑：“好茶，很香。”

領導拍著膝頭大笑起來，一邊笑一邊搖頭道：“王科長說的是大實話啊，看得出來，也是個實在人，實在人啊。”

吳秘書在旁邊笑道：“確實是實在人，當初我們一起在學習班上課，老師講錯了一道題，他特意跑去老師家裡。”

領導又笑起來，吳秘書也跟著笑，連王連生自己也尷尬地跟著笑了笑。

笑過之後，領導終於轉入正題，輕輕拍了拍桌上的材料道：“你寫的這份材料我看過了，寫得很好啊。”

王連生下意識地想謙虛一句，卻被領導抬手止住：“這份材料，論據詳實，看待問題的角度很新穎，卻很用心……咱們想要讓老百姓過上好日子不差，但也不能拿涸澤而漁、殺雞取卵啊。”

領導似乎被觸動了，垂著頭看著桌上的材料，眉頭微皺，又似乎在思索著。

王連生有些不摸底，抬頭去看吳秘書，吳秘書卻已經回到了他自己的桌子後邊坐著，拿著鋼筆寫著東西，沒有看他。

王連生只好收回目光來，靜靜等著。

終於，領導嘆一口氣，回頭看著王連生：“小王啊，這件事是我們考慮不周到了。”

這是領導向他認錯，王連生怎麼敢應下。再說了，主導這件事的還是他們部門的領導，大領導也就是最後拍板罷了，主要責任不應該由他承擔。

更何況，這個時候，國家和老百姓都窮的叮噹響，都無比迫切地希望吸引投資，促進發展，想不到保護的問題也是情有可原的。

“領導……”王連生開口，再次被領導止住。

“有錯誤能及時發現，及時改正，還是好同志吧？”領導笑笑，緩和了一下氣氛，又道，“這件事，我已經和你們部門的老白透過氣了。之前，你就在接待小組，與連先生也熟悉了，這件事就交給你和連先生去溝通，爭取儘快協商出個辦法來，有效地預防資源被破壞。”

王連生迷迷糊糊地從領導辦公室裡走出來，一路走回自己的辦公室去。

一個辦公室的同事見他回來，紛紛上前來和他打招呼，彷彿他從未離開，從沒有沒停止工作似的。

剛寒暄完，來到自己的辦公桌旁，門口走進來一個人，笑著招呼：“連生，你來一下。”

聲音溫和，語氣親密，正是他們部門的白領導。

王連生跟著到了白領導的辦公室，白領導的態度又恢復了往日的和藹。他與王連生閒話了一番家常之後，才說到了正題，先是說讓王連生受委屈了，又解釋他也是細緻研究王連生的建議了，這才讓他休息了兩天，最後就如大領導所說的，把與華僑聯絡的事情交給了他，還鼓勵他好好幹，爭取幹出成績來云云。

王連生做出一副謙遜謹慎的模樣，耐心聽著，等白領導覺得話說完了，才親自把他送出辦公室。

白領導還給了王連生兩個手下，給了一間單獨的辦公室，還給了他用車的權利……

——

凌城燕從病房裡走出來，耿偉跟在她身後，兩個人都很沉默。

楊驊的腿殘了，這一回不僅是扭傷了，而且斷了半條腿。他再也不能打籃球了，也再不能當特勤兵了。