302.存活機率是零(第2/2頁)

所有人都會對你的主動加班表示不理解，特別是老闆，更會嚇得要死。因為你加班，就等於是他違反了法律，第一個倒黴的恐怕就是他。

所以，在德國，加班不但得不到好處，反而會害的老闆不敢用你，想內卷你都卷不成。

德國是有工會的，而且權力很大。他們利用工作時間開會，老闆不但不敢反對，還要積極支援，提供場所甚至開會費用。

工會甚至有權參與資方的管理。

小王這個崗位工資才三千，我們覺得不合理，資方要把這個崗位的工資加到四千。

小李那個崗位我們覺得必不可少，資方想裁撤不合理，我們不同意。

資方今年效益不錯，多掙錢了，我們覺得，資方必須拿出錢來，給員工多發一部分獎勵，或者多配發一些福利。

資方今年賠錢了，我們認為主要原因，是某位高管犯了嚴重錯誤，他必須辭職。

……

周大林管臨水真空那套辦法，開會開到下班，用人他一個人說了算，活多了還要加班……也就是在國內，在德國的話，他早去吃牢飯了。

在德國打工，簡直幸福的不要不要的。不用擔心被資方欺負，隨意辭退，也不用擔心老闆剋扣工資。工資低了，更不用自己去找資方要求加工資，這些工會都替你做了。

加班，內卷？我們才是主人，什麼都不用擔心，幹嗎內卷？誰不想天天不用幹活，享受生活啊？誰願意吃飽了撐的當老黃牛，放著好好的生活不去享受去加班？

當然了，有的槓精會說，別一天到晚看著外國的月亮圓，德國就沒有加班，沒有累死累活從早幹到晚？

當然有了。比如你自己給自己當老闆，經營飯店、外賣、快餐，你愛怎麼幹就怎麼幹，一年不休息都不要緊，只要你願意。

可是，你不要僱傭工人，讓工人也和你一樣。否則，你很快就要倒黴了。

像西蒙財團這樣的大公司，每年都得有那麼一兩次罷工。工會提出的條件得不到資方支援，那就罷工給你看，看你服不服！

這是一個和我們完全不一樣的國家，夢希爾是真擔心，周大林什麼都不瞭解，去了按照他現在這些思路和想法，和老西蒙胡說八道一番，惹毛了老西蒙，那就麻煩大了。別說談合作，老西蒙甚至連見他都不會見。

老西蒙雖然每天都要和工會周旋，被工會欺壓，可他是認可這套制度的。

和老西蒙談合作，肯定會談到工廠管理，如何對待員工一類的問題。到時候周大林就像和夢希爾吹他管臨水真空那樣，和老西蒙吹他怎麼殘酷剝削工人，老西蒙非和他急了不可，直接就能把他給當na。

cui轟出去。

我們前人流血犧牲換來的美好生活，絕對不能讓你這個中國人給復辟了！在中國也不行，我們不輸出這個！

其實，周大林明白夢希爾要說什麼，就是逗著她玩，尋開心。

這時候，正有一個歐盟的調查團，在國內調查我們的市場經濟呢，他們懷疑我們的工廠存在殘酷剝削。

眼看要把夢希爾給惹毛了，他才懶洋洋地說：“好啦，好啦，小甜心，這個不用你教我，對你們國內的瞭解，我不比你差。”

大家去快可以試試吧。】

“誰是你的小甜心？”夢希爾就又要發怒，“你的小甜心叫程曉！”

“好好好，說正事兒。”看看時間差不多，他就打算告辭了，他還惦記著回家哄程曉呢。

這幾天，程曉臉上漸漸有了笑容，已經被他哄差不多了，他不能放棄治療，還得加一把勁。

“你們的生活，你們的習慣，你們的律法，我都知道。我會按照你的要求，儘量穿符合自己身份的正裝，把房間鑰匙別在褲腰帶上。同時，我也會這樣要求跟我去的隨員。至於工廠管理和員工，我會告訴你爺爺，我們也有工會監督，我們不加班，不內卷，我們會嚴格按照你們的要求來管理工廠和企業，還有公司，行了吧？”

夢希爾就讓他給說笑了。

“撒謊！如果你真按照你剛才說的去做，你的臨水真空恐怕比我讓趙世豪管的那個廠，倒掉的都快！”

周大林就嘆口氣，第一次嚴肅起來對她說：“所以你們的管理制度，並不能適合我們國內呀。知道為什麼嗎？”

不待夢希爾回答，他就自己回答說：“因為我們不處在相同的發展環境當中。你們工業化的時候，我們這裡還在承受著百年恥辱，人民只知道有朝廷，不知道有國家，愚昧而無知。當你們走出國門，四處燒殺搶掠的時候，我們才第一次看到你們的厲害，有識之士才開始設法效彷你們，富國強兵。帶來的，卻是軍閥混戰的災難！

你們發達了，用你們的經濟統治世界了，我們的偉大領袖，才剛剛帶領他的人民，從這裡站起來，艱苦奮鬥，自力更生。你們全球化了，利用手裡先進我們幾十年的技術，佔領了世界的全部市場，我們才剛剛學會走路呀！

你們已經走過了野蠻時代，步入文明。我們呢？我們還沒有走過去。話語權，技術權，經營權，所有的權利幾乎都在你們手裡呀！如果我們也像你們現在一樣的搞法，你設想一下，我們存活的機率是多少？零！”

82中文網