248.忠厚傳家久(第2/2頁)

於曉萱就嚴肅起來問他：“你還真打算鬥個兩敗俱傷啊？”

周大林又搖搖頭，過一會兒說：“在國外，我可能鬥不過西蒙財團。在臨水，就算他們現在出全力，也已經晚了。”

於曉萱就側過頭來看他問；“怎麼說？”

他說：“因為他們第一步棋，已經下輸了。”

看於曉萱不明白，他就解釋說：“他們成立了一個真空泵製造企業，讓趙世豪當總經理，試圖先擠垮我，再逼我把真空泵廠拱手送給他們。

這一招棋，看似高明，趙世豪也的確有過人之處，一上來就給我來個三板斧，招招致命。可是，他們輸也輸在這一招上。”

於曉萱就更不明白。

“怎麼說？”她問。

周大林幽幽地說：“這也是我判斷，就算西蒙財團全力對付我，我也可以穩操勝算的原因。西蒙公司進入臨水的這一系列操作，打著合資的名義整垮真空泵廠，合資變收購。這一招讓我老丈人無意之中給攪和了。一招不成就另出一招，收買趙世豪，妄圖從內部搞垮我老丈人的工廠，然後就是對付我。沒有一招是正大光明，講究仁義的。處處想著走捷徑，處處透著狡詐。

他們秉持了他們老祖宗的強盜思維，不拿我們當競爭對手，處處耍陰謀詭計。俗話說，多行不義必自斃。秉持著這樣一個營商方針，他們才會覺得趙世豪是個人才，才會用他來管理工廠。因為趙世豪恰恰擅長搞陰謀詭計，耍小聰明，和這個西蒙三世，恐怕正是臭味相投。”

於曉萱不以為然說：“俗話還說，無商不奸。做生意都這樣啊。”

周大林就又搖頭。

“日久見人心，奸商不會長久。所以，那些靠耍小伎倆起來的公司，不會長久，富不過三代。要做大生意，還是要遵循我們老祖宗的教導，忠厚傳家久，詩書繼世長。這個忠厚，是指坦誠相待，不欺詐生意夥伴。這樣才能積累下人脈，積累下資源，取得別人的信任，讓人家願意和你合作。這是個非常艱難的過程。

詩書，現代指的就是知識、科技和文化內涵，這是吃飯的本事。凡事有因必有果，因果報應，迴圈往復，真不是說說的。”

於曉萱若有所思說：“受教了。周董的見識，果然和別人不一樣。你接著說。”

周大林就笑。

“這個，你一時半會兒不能領悟。我還是給你說故事吧。”他說。

“這個趙世豪和西蒙三世臭味相投，極善搞陰謀詭計，我為什麼說陰謀詭計不能長久呢？就拿趙世豪在真空泵廠做總經理的時候，做的一些事情來說吧。

他在廠裡，偷偷把我建立的規章制度都變了廢紙，他隨口說的話就是制度。這樣，他說誰錯了，誰就是錯了，便於他隨心所欲地整治別人。

手下管理人員被他抓到錯誤，立刻就寫通告，張貼到公告欄裡，讓所有員工都看到。這個看似公平，其實，卻是他統治工廠的一個心機。

他是利用這個辦法，打擊手下所有管理人員在員工當中的威信，讓所有人都明白，這些管理人員都比他趙世豪矮一個檔次。在這個工廠裡，誰都得聽他的，別人只能是他的工具，他想整治誰就可以整治誰。

把別人都打壓下去，他的位置就穩固了，誰也不敢造他的反。所有管理人員都必須唯他命是從，不管對錯，他就是聖旨。誰不聽話他就找誰的茬打壓誰。

最終的結果，就是所有人都對他唯唯諾諾，把做為老闆的我老丈人蒙進鼓裡，什麼也聽不到，看不到，以實現他不可告人的目的。

這樣做的後果，就是下面的管理人員已經沒有對錯觀和榮譽感，不求有功但求無過，表面上對他尊敬，心裡恨他入骨。

所以，當他成立新工廠，試圖高薪從我這裡挖走那些有經驗的管理人才的時候，他無法成功。跟他走的，只是一些唯利是圖的馬屁精和還沒吃過他的苦頭的一般技術人員，並沒有給我造成太大的損失，反而幫助我純潔了隊伍。

我的辦法，恰恰與他相反。就是嚴格按照規章制度辦事。制度是經過大家討論，一致同意的，我不會輕易更改，更不會不經過大家討論去隨意更改。

我會充分尊重手下管理人員，即便他們有人犯了嚴重錯誤，需要對他進行處罰，我也不會讓員工知道，而是管理人員內部開會或個別談話。

這樣，為所有管理人員保全了面子，他們在下邊的員工那裡，可以有充分行使手中權力的自信，把員工們管好。

所以，就算我沒因為趙世豪來高薪挖人給他們漲工資，他們也沒有走的，依舊願意跟著我幹。

這才是正道。

自古邪不壓正，趙世豪的辦法，體現了他過於自私自利，以他自己為世界中心的性格，最終會把自己幹成孤家寡人的。

你想想，最後圍繞在他身邊的，除了一幫沒本事的馬屁精以外，全靠他一個人左支右拙，會是個什麼結果？”