240.哄死人不償命(第1/2頁)

於倩是真想多了。

在工廠裡，周大林還是很注意自己的形象的。

俗話說，兔子不吃窩邊草嘛。尤其是有程曉這隻母兔子，就在他背後瞅著他的情況下，這窩邊草吃到嘴裡的後果，肯定不如不吃好。

剛才和劉樹文談話，他們是並排坐在沙發裡的，很是親近。和於倩談話，他就坐在辦公桌這邊，和她隔著一張老闆桌了。

再說了，於倩都三十多了，長相雖然漂亮，臉上身上也不會那麼光滑水嫩了。以他周大林現在的身份，什麼年輕漂亮的美女沒見識過？於倩這種女人，對他已經沒有什麼吸引力了。

周大林應該算個不正經的男人，但到不了渣男的級別。看到漂亮女人，調侃兩句，開兩句玩笑，倒是有的。哪個男人不喜歡撩撥漂亮妹子呢？但動逾越男女之大防的歪心思，他還不至於。

他對男女之間的道德底線，是男女之間可以在一起破防，首先得彼此之間聊得來，熟悉起來，至少得沒有陌生感。

可以一見鍾情，就像他跟於曉萱那樣。

除此之外，那種純粹的，為那方面的需要，宛如漂似的破防，對他來說，是不道德的，也是毫無樂趣的，是不可以做的。

於倩只是漂亮，並不是於曉萱那種，可以瞬間吸引他的型別。即便是那種型別，也得人家真心願意，真心和他一樣付出情感。霸王硬上弓，不是文明人所為。

他和於倩開兩句玩笑，是因為對方確實挺漂亮的，起碼長的養眼。同時，和下屬之間，他不希望總是保持一種公事公辦的嚴肅。他希望彼此之間可以保持比較親切的工作關係。這樣，相互談工作的時候，可以減少顧慮，不必過多考慮說出來的話是否合適，把心裡想說的話說出來。

老闆和管理人員之間，可以坦誠相見，這才是一個優秀管理團隊應該具備的氛圍，才能夠健康發展。

和於倩把玩笑開到這個地步，就到周大林的底線，必須適可而止了。

於是他就說：“好吧，聽人勸吃飽飯，就聽你的。”可接著就又補充一句，“成立人事部之後，你的第一個工作，就是給我物色個秘書，年輕漂亮，還得有和你一樣的工作經驗。”

於倩臉上就露出為難來說：“這可不好找，你得給我時間。”

周大林說：“成，一個星期。”

於倩還是為難說：“太短了吧？”

周大林這才作罷說：“好了，玩笑到此為止。你的第一步，就是一個星期之內，把人事部給我組建起來。至於部門人員編制，從外面招也行，從內部選也可以，要儘量快。因為咱們將來要成立的倉儲、供應部門，現在也沒有人選，還是需要你來給我找人。”

到這時候，於倩就知道周大林是在逗著她玩兒了，也就逗他一句說：“那漂亮年輕的女秘書呢，還找不找了？”

周大林微微一笑說：“這個我說了不算，我得請示我家夫人。”

於倩就樂。

“原來周總也怕老婆。”

“什麼叫也怕啊？”周大林就看著她笑問，“還有誰怕？你的意思是不是說，你們家那位也怕你啊？”

於倩咯咯一笑說：“不告訴你。”

周大林就搖頭晃腦說：“不告訴我，我也知道。大凡漂亮女人的老公吧，都會怕老婆。咱們於經理很漂亮呀，是不是？”

於倩就說：“剛才你可是說了，玩笑到此為止，說話不算話。”

“好吧，好吧。”周大林一臉無奈說。

接著，他從抽屜裡拿出一個資料夾來說：“這裡面，是國內某大型集團公司人事工作的內部指導性檔案，你拿去認真研讀，參考一下，看有沒有用的上的東西？然後呢，再給我寫個報告，就像這份內部檔案一樣，要條理清楚，形成文字格式。”

某大型集團公司，肯定是快腿了。這個關於人事部的，指導性的檔案，也是在周大林親自主持下，編纂的。

看於倩接過那個資料夾去，他就又說：“不要那麼拼命，一個星期以內給我，就可以。同時要記住，這個資料夾只能你看，不要讓其他人看到，注意保密。”

於倩拿回那個資料夾去，整整看了兩天。這就是一個關於人事工作的詳細綱領，比她寫的那個報告，要詳細的多，科學的多。

而且，這份指南是標準的文字格式，也就是說，是類似大學裡畢業答辯那樣的格式，條理清晰且沒有任何廢話。

既然周大林有這麼標準的工作指南，為什麼不事先拿給她看，讓她在思考問題和寫報告的時候，不至於走那麼多彎路呢？她就想，這不誠心耍著她玩嗎？

但仔細一想，也就明白了。

周大林說過，要讓她學會獨立思考，獨立解決問題。他是要她先獨立思考一段時間，心裡有個大致概念。

這樣一來，好多事情如何去做，她已經在心裡想過了，也思考過具體工作步驟了，再去看這份檔案，就容易理解裡面談到的問題了。