171.劉子強的故事(第1/2頁)

儘管想盡一切辦法，不讓自己被俗務羈絆住，婚禮這天，周大林還是忙了個暈頭轉向。

到了晚上，他還得去酒店和黃導商量廣告的事兒。

聯合影視有聘請的，以吳總為首的專門管理團隊，可是重大問題,還是要請示黃導和劉編。

一來因為他們是股東，二來也因為整個公司運轉，都是圍繞著黃導和劉編鼓搗出來的作品，將來公司如何發展，當然也就是黃導最有發言權。

周大林整天不在公司裡，不主持公司政務,就算他有事想辦，也必須得經過黃導同意。

吳總的管理團隊,就是負責執行黃導的意志的。

黃導不太願意讓自己旗下的演員接食品、醫藥這些產品的廣告,和周大林的考慮幾乎是一樣的，就是怕這些關係百姓健康的東西，一旦出了問題，造成的影響過於大，從而影響到旗下演員的聲譽。

雖然鮮奶公司有周大林的一半，聯合影視也是周大林的，黃導他們可跟鮮奶公司沒什麼關係。他們混到逐漸在國內有影響力，成名成家也不是那麼容易。特別是聯合影視，現在無形資產已經過億，萬一被這麼個小鮮奶公司給拖累了，得不償失。

周大林也看出黃導為難來了，就又把自己成立只對他負責的質量監管團隊的事，跟黃導講一遍。

黃導還是不說話。在他心裡，監管團隊也是由人組成的。只要由人組成的東西就不保險，就很難不被腐蝕。

“要不然這樣，待會兒鮮奶公司劉總過來，你們談談，商定個時間,大家一去公司裡和生產車間看看。然後，咱們再商量，是不是要接這個活？”他就又和黃導商量。

儘管影視公司大部分的股權在他手裡，他完全有權力直接下命令，但他不會那樣做。這是一個成熟公司管理者，必須具備的素質。

公司雖然是你的，可指望這個公司吃飯的，不是你一個人。所有員工，都指望著公司吃飯。即便你是老闆，你也不能想怎麼著就怎麼著，你要對公司所有員工負責，真正為他們著想，他們才會回報你，也為你著想。

而我們大部分私企老闆，包括上億資產的大公司老闆，恐怕都不具備這個素質，家天下的思想嚴重。這就註定了我們好多公司,無法成為百年企業，大多半途而廢。

物質跟上來了，精神跟不上，文明跟不上，素質也跟不上。剝削的本質赤果果地暴露著，所有員工都可以看到資本家露出來的獠牙，你想，員工會和你老闆一條心，一心一意為了企業著想？做夢去吧。

你要求員工為企業著想，做為老闆，你為員工著想了沒有？沒有單方向的回報！

做過企業副總的周大林，深深看穿了企業的本質。所以，他搞公司，要由懂行的人說了算，要讓管理團隊以懂行的人為中心，來實施管理。做為老闆，他只是提建議，絕不把自己的意志強加於公司，盲目做決斷。

見黃導還在猶豫，他就說：“老劉也是我的朋友，我介紹給你認識，大家一起吃個飯，這點面子你也不給我了？你老黃也不能這麼牛上天去，關起門來兩眼朝上看，誰也不鳥吧？”

黃導嘿嘿一笑說：“我沒說不去吃飯啊？領導的朋友，我哪裡敢輕視？”

“滾蛋吧你。”周大林生氣說，“別一天到晚領導，領導掛在嘴邊上，我在你心裡，就特麼一打雜搗亂的，你以為我不知道？”

黃導淡淡地說：“你自貶身份，我也沒辦法，反正我沒那麼說，你自己說的。”

劉編就插話說：“大林你這真是自貶身份了。放下你是董事長不說，就這咱們今年重點經營的這部戲，不還是你給弄來的嗎？你這眼光，我和老黃都自嘆弗如，哪裡敢輕視你？”

“少拍馬屁吧。”周大林說，“拍馬屁就沒好事兒，不是要錢，就是要經費。要錢沒有。特麼你們都換豪車了，比我都有錢了，還問我要錢，想也不要想。”

黃導就笑了說：“劉編還真沒拍馬屁。你搞的這個本子，我們越琢磨，就越有嚼頭。哎，這戲也就撐今年和明年，你得趕緊再想轍，再弄一部來。要不然，拍完這部，我們就又沒活幹了。”

這個對周大林來說，可就太簡單了。隨便抓一部火過的，現在還沒拍的戲給劉編，讓這傢伙胡改亂改去吧。

“這會兒你們求著我了，知道我有用了？”他就一臉得意說，“你們都不聽我的了，我幹嘛還費心勞力給你們找本子？自己琢磨去。哎，老劉你老是惦記著抄別人的本子，弄別人的創意，你不臉紅嗎你？”

劉編嘿嘿一笑。