106.凡事得有度(第2/3頁)

家政服務這邊，基本也是維持在一個穩定的水平上，由程曉監督著，一兩個員工就可以忙過來。至於水電管路維修，基建，劉路不同意插手。一是找不到專業長期員工，指望兼職，質量無法保障，產生的利潤也不高。

就算找到專職的，產生的利潤能不能維持專職員工的工資和購買專用裝置、工具、材料的費用，都是個未知數。

從程曉的財會統計資料來看，目前第一盈利的專案，還是奶站。

鮮奶公司的零售奶，已經成功打入市裡各大商場，且品種在不斷增加。這對鮮奶配送來說，也是個好訊息。

人們在商場裡，看到了本市鮮奶公司的專櫃，這就是一個很好的廣告效應，大家想訂鮮奶的時候，就會首先想到本市這個品牌。

因此，鮮奶公司已經成功將其他品牌的鮮奶配送業務，從小區裡給趕了出去。

省內的小奶站，被劉子強給吞沒了，都變了他這個品牌的供奶站。大牌子的公司，沒有在省內立住足，無法配送鮮奶，只能在商場裡和劉子強競爭。鮮奶配送這一塊，被劉子強壟斷了。

解決了鮮奶奶源問題之後，鮮奶的質量也上去了，訂奶量在穩步增加。

周大林給劉子強出的這一招，成就了鮮奶公司，也等於是成就了他自己。

現在，劉子強已經是市裡的知名企業家了，聽說換屆選舉的時候，能弄個政協委員噹噹。

那就讓他風光去吧，他周大林不需要這些虛名，只要錢少不了他的就行。

唯一需要加強的，就是快腿教育了。

現在，快腿教育已經小有名氣，慕名而來諮詢的家長，每天都有。

“現在，我們迫切需要做的工作，有兩點。”劉路坐在沙發上，一臉嚴肅地說，“第一，教職工的隊伍，需要穩定下來。特別是強迫教育這一塊，用大學生家教來管理，很容易洩密。這些學生畢竟年輕，不知道管住嘴，一旦傳出一些不好的東西去，會影響我們的名聲。我們必須要找專職員工了，這事兒刻不容緩。”

周大林就想起和吳英吃飯的時候，吳英對他教育方式的誇讚來了。

他就出主意說：“咱們這個教育模式啊，還是老教師認可的比較多。咱們能不能找些退休在家的老教師來呢？”

周琦就插嘴說：“我們也是這樣想的。也不需要很多，三兩個就行。強迫學生學習的時候，由這幾個老教師管理，不讓大學生家教看到我們怎麼樣管學生。學生作業檢查，專業知識授課，還是要大學生家教來做。”

周大林就瞅他半天，才說：“你們真是和我想的一樣嗎？”

周琦就嘿嘿地笑了。

劉路說：“要什麼老師啊，找幾個負責的看著學生們就行。孩子們學習的時候走沒走心，沒學歷的也能看出來，只要敢上去給一竹篾子就行了。我看周姐夫就能辦這事兒。他送完了孩子又不肯歇著，幫著忙這忙那的，掃地、打掃廁所，廚房做飯、擦桌子，就是不肯閒著。”

周大林就搖搖頭說：“管學生，還得有教師經驗的才行。你讓張衛東那麼個虎漢，拿著竹篾子往教室裡一站，還不把那些半大小子們給嚇出毛病來？”

劉路就反駁說：“咱不就是為了讓學生們害怕嘛。”

周大林就又搖頭。

“凡事得有度。”他說，“恐嚇過度，會給孩子們留下心理陰影，那就不是教育孩子，是摧殘孩子了，人家家長會把咱們給吃了的。

我為什麼讓你儘量挑女學生家教來做這個工作？就是因為一個年齡不大的女孩子來管他們，學生們在心理上並不怎麼懼怕她，不會留下心理陰影。你得好好體會我這個做法裡，包涵著中心思想。

你讓張衛東過去，沒動手呢，孩子們先給嚇個半死了。他再一竹篾子下去，就他那個力氣，孩子們還不皮開肉綻了？”

劉路就笑了說：“我們想簡單了，原來老大你這拿竹篾子打人裡面，還有這麼大學問呢？”