第四十八章 臨危受命（五）(第2/2頁)

梁經理環顧一下會場說：“我們要組建一支鐵的隊伍，無論是鋁型材生產線還是門窗加工生產線，我們都要從j品線抽調精幹的工人隊伍，以確保我們的加工質量和加工進度。至於安裝上牆，我們按照老辦法繼續使用農民工，把工程包給他們。陳經理昨天跟我反映，說是鋁型材廠要求按噸位實行計件，加工廠要按平方米實行計件，安裝隊要按工程造價承包，這些事不落實管理沒有辦法跟上去。工人是幹不幹一個樣，幹多幹少一個樣，吃“大鍋飯”很難激發出積極性來。還有，設計員和銷售員也是這種狀況，責任制不落實。原因是什麼？是我們沒有工資額度，即便有錢也不能搞承包責任制。同志們，我們得想辦法啊，否則我們被困住雙手和雙腳如何能上戰場拼殺？有一次財務處領導跟我說，橋歸橋路歸路，打醬油的錢不能買醋。我沒客氣，我問他是不是買棺材的錢不能買藥？老規矩、老辦法、老腦筋無法適應市場經濟發展需要，我們搞改革是幹什麼？就是要使生產關係適應生產力。剛剛來的路上車經理跟我講過建安企業實行百元產值工資含量的事，究竟是怎麼一回事請他給大家講講。”

車宏軒站起來說：“建築業普遍實行的是百元產值工資含量，一般在產值的百分之六到百分之八，按百分之六計算，我們如果實現產值一個億，那就是六百萬工資額。假如按我們現在比較高的工資來計算，人均年工資五百，那麼五千人不過兩百五十萬，這對於搞任何承包都是夠用的。”

陳經理問：“農民工的安裝費是不是計算在內？”

車宏軒回答：“我們要以工程分包的形勢把工程安裝包出去，不讓其佔用工資額。”

陳經理問：“鋁型材擠壓產值怎麼計算？”

車宏軒回答：“要實行百元產值工資含量，首先就必須把我們鋁窗公司從工業企業改變為建安企業，鋁型材加工應該是構件加工，其產值就應該包含在總產值之內。”

陳經理點點頭說：“明白了，到底是專家。那就是說，別人都可以實行百元產值工資含量，只有701車間那裡不行。好好，省得李廠長上躥下跳的！”

李達元笑了站起來說：“你要是這麼說，我把鋁型材都賣給別人，看你們哪裡去搞什麼百元產值工資含量！”

大家都哈哈笑了。

“都坐下，”梁經理擺擺手說，“必須辦成建安企業。同志們，前途光明，道路曲折，我還是那句話，我們吃的是草，擠出的是奶，任何成功都離不開我們的艱苦奮鬥！只要我們上下一心，團結一致就沒有幹不成的事！公司在等著我們，工人在等著我們，號角已經吹響，刺刀已經擦亮，我們別無選擇，一定要勝利！好了，大家休息一下，然後請吳領導講話。”

利用休息時間，梁經理、吳領導和車宏軒跟大家相互認識。

復會後，吳領導坐在講臺上，眨巴一下大眼皮子，瞪圓兩隻小眼睛，用嚴厲的目光掃視一下會場，打打嗓子，夾雜著膠東口音說：“隨便講講，我講完了每個單位的主要領導都要表個態，說說你們是準備好好乾啊還是外甥打燈籠——照舊（舅），繼續順水推舟，濫竽充數！”

大家都笑了。

吳領導繼續說：“別笑，別當耳旁風，會後我們要把今天會議的內容整理出來，隨同梁經理的講話稿一併作為檔案發下去，以便貫徹落實。我來鋁窗公司領導找我談話，就說一句：你要去鋁窗公司工作，不再兼任公司職務。我回答更簡單：聽從指揮、服從分配。我問問大家，我回答的對不對呀？同志們別忘了，我們要牢記從群眾中來，將來還要回到群眾中去。需要你去管事的時候你是領導，需要你管小事的時候你是小領導，需要你下基層的時候你就是基本群眾。沒有權利和組織講條件。為什麼說這個？拋磚引玉，鋁窗公司大戰在即，幹部變動在所難免，我就是你們活生生例子。不允許講條件，不允許挑三揀四。不想幹的寫辭職報告交給我，我沒有時間跟你們廢話，不會勉強你。行就幹，不行就下去，誰行讓誰幹，別站著高樓不拉屎！”

他點上煙，津津有味地抽一口，又滿不在乎地喝口水，臉上開始露出一絲微笑說：“講兩件事，第一件事，我有個老同志在小三線做領導，前些天來省裡彙報搬遷的事，特意抽時間來看我。我安排家裡包了餃子，準備了好幾個菜，滿滿擺了一桌子。同志們，這種生死共存的戰友關係你們體會過嗎？這位老戰友來了，在食堂請不禮貌啊，必須到家裡吃才熱熱乎乎的，才親切，才感情到位。我是有朋自遠方來不亦樂乎，沒想到這個酒喝得憋屈。按照老家習慣，我準備了白酒、葡萄酒和啤酒，準備三盅全會，一醉方休。可白酒還沒喝幾杯，這老夥計老淚縱橫，放下酒杯說心裡苦啊，企業在深山老林中已經兩年沒開資了，家家餓肚子，就連孩子的學校都因為沒錢停了。工人們四處去打工，還有的乾脆去開荒種地，真是太苦了。他說，我們的這些工人，為解放戰爭、朝鮮戰爭和對越反擊戰生產炮彈，他們也是新中國的第一代j工人，現在卻困難到這種程度，令人心酸啊！他說，在現在好了有希望了，上級已經同意把企業搬出深山，搬到縣城去。可是，j品仍然沒有任務，需要自己找米下鍋。”

他看看鴉雀無聲的會場，又喝口水，按滅菸頭問：“大家猜猜他來幹什麼？”

大家沒有回答。

“要上專案，要做鋁門窗生意，還要做鋁門窗配套產品。大家說說，這個忙幫不幫？”

“幫！”有人大聲回答。

吳領導笑一下肯定地說：“對，一定要幫！可同志們想想，我說這件事僅僅是為了給他幫忙嗎？不是啊同志們，我是說如果我們不能把企業搞上去，是不是也一樣會沒飯吃？這個時候你要是還想指望上級撥款你就錯了！幹吧同志們，為了我們一萬八千名國營職工，為了我們一萬三千名職工子弟，我們要殺出一條血路！讓我們的職工有飯吃，讓我們的軍品線存續下去。有人可能要問，為什麼還要保留軍品線？你是三歲小孩子呀？就是要飯的也還要有根打狗棍！待國家情況好轉，新產品研製出來，我們還要生產j品，那才是我們的主業。同志們都清楚，國家再窮從來沒有斷了科研費撥款。這叫臥薪嚐膽，蓄勢待發，我斷言時間不會太長，我們一定會在j拼上大展身手！

吳領導喝兩口水看看大家繼續說：“再說一件事，大家都聽清楚了，我說的就事論事，不是說的哪個人，大家不要亂猜。據說有一位門窗廠的廠長，簽了一份大合同，樂得屁顛屁顛的，好傢伙，合同簽訂的時候請人家喝酒，酒壯英雄膽，得意忘形，口出狂言，要保質保量保工期，乾乾淨淨把工程幹好。結果怎麼樣？鋁型材供應不上了，工期一拖再拖，搞得使用者登門催貨。本來是很正常的業務，我們要接待人家，講明情況，賠禮道歉。可我們的廠長卻採取一種避而不見的辦法，人家從東邊上樓，我們的廠長便從西邊下樓。這還了得同志們，你們可能有的上過戰場，冒著槍林彈雨往前衝過，倒下了是烈士。扭頭往回跑，死了面對出發陣地，那是什麼？是不是臨陣脫逃？我們既往不咎，下不為例!”

吳領導又喝兩口水說：“大家都清楚，鋁窗公司的幹部比較特殊，要下海了同志們，打鐵必須自身硬。吃吃喝喝在所難免，可別做過了，又是歌廳又是桑拿，又是送禮又是回扣，千萬碰不得。別看今天蹦的歡，明天給你拉清單，這就叫秋後算賬！還有人到處攀比，我告訴你，到了關鍵時刻，你說什麼只許州官放火，不許百姓點燈之類的話沒人願意聽！把你自己管好，說別人沒用。我就說這麼多，該你們講了。來鋁型材廠李廠長，你老大打頭陣。”

李達元笑眯眯站起來說：“沒問題，我們打哪你指哪！”

“嗯？”孫書記瞪著他。

大家笑了。

李達元也笑了：“弄反了，你指哪我們打哪，堅決完成任務！”

之後，各分廠一一表態，大家群情激奮，無不決心打好這一仗！