第四十六章 臨危受命（三）(第2/3頁)

李主任解釋說：“這臺老裝置是五十年代進口的，好多年閒在那裡，直到兩年前國內開始流行鋁門窗了才開始工作，所需備件、工裝以及磨具全是我們公司自己生產的，三天兩頭出問題。”

車宏軒問：“產量怎麼樣？”

李主任一咧嘴笑了說：“使大勁一年六百多噸，靠這臺老掉牙的裝置鋁窗公司要想大發展門都沒有。去年我和總公司領導去過西歐和東洋，西歐的擠壓線是世界一流的，東洋的氧化線是世界一流的，我們要是把這兩條線引進來結合到一起，沒得說全國第一，在世界上也不落後。至於產量，可以達到四千噸以上。關鍵問題是我們這臺老裝置只有八百噸，只能擠出一百斷面以下的產品，做門窗還將就，做幕牆就不行了。幕牆需要120、150和180的斷面，這次進口的是三千噸的擠壓機，可以生產二百斷面以內的產品，基本上可以滿足需要。重要的是如果大斷面的鋁型材有了，我們這臺老裝置幹小斷面的效率也就會提高。”

車宏軒聽明白了，又問：“我們在特區也要搞一套生產線，你知道嗎？”

“我知道這件事。”李主任說，“原來鋁窗公司的一把手一直在那裡抓這件事，估計今年也可以投產。現在領導在特區，我們這邊沒人管了，這不才請梁經理、吳領導和你過來主持大計嗎？”

“你到這個公司來了？”古明遠歪下腦袋看著車宏軒問。

車宏軒點點頭答道：“是，明天就來報到了。”

古明遠感覺這麼大公司副經理，官位肯定不低，很敏感地問：“最少是處級吧？”

車宏軒不以為然地笑了說：“一個企業幹部，級別不重要，重要的是把企業搞起來。”

李主任說：“把企業搞起來並不容易，據說我們有兩年前的工程合同到現在還沒幹完，原因就是沒有鋁型材。據說現在有上百位使用者跑到公司來，拿著支票，籤合同就給錢，可沒人敢籤，因為沒米下鍋。梁經理也好、吳領導也好，人都是好人，也都是部隊老幹部，聽到衝鋒號帶著部隊往前衝肯定沒問題，可對於搞市場經濟，說句不客氣話都是門外漢！”

車宏軒感覺這話有點刺耳，一位基層幹部不應該這樣評論上級，便馬上制止說：“你不要背後亂講，這很不好，違背組織原則。”

李主任滿不在乎地說：“什麼亂說，實際情況不就是這樣嗎？梁經理和吳領導就在樓上，剛剛和我談完，我當面就這樣跟他們講的。讓他們解放思想，放開手腳，選能任賢，無論如何把企業搞起來，這才是最重要的。這會兒正他們兩人正在聽常務副經理陳文的彙報呢，估計陳經理和我一個意見，必須放開膽子才能幹出一番大事業。”

車宏軒感到很驚訝，問：“他們在樓上？”

李主任滿不在乎地說：“這有什麼奇怪的？這些老幹部都是這樣，不缺少艱苦奮鬥的精神。我剛才當面就跟他們說，搞市場經濟要有勇氣，要敢於打破舊框框。就拿我們車間來說吧，敢不敢讓我搞計件？要是不能，穿新鞋走老路，還是外甥打燈籠——照舊（舅）！我沒客氣地說，你們老哥倆這老腦筋必須改一改，要是不能跟上商品經濟形勢，非打敗仗不可！話又說回來，梁經理和吳領導都是我老領導，說多說少他們都不會生氣，否則我也不敢放肆。我倒是覺得，這次公司領導能把你派過來是非常英明之舉，鋁窗公司能不能跨過這道坎關鍵在你。市場經濟，要用經濟手段來管理，不能扯大旗當虎皮，靠舉拳頭喊口號那一套玩不轉！就目前形勢來看，我們不僅要把裝置引進來，還要立即安排進口一大批鋁型材，滿足工程急需，否則後果不堪設想。你想想看，現在上專案的主要是政府機關、公檢法、稅務部門和銀行部門，這些都是衙門口，哪個你得罪得起？要是把名聲搞壞了再想挽救回來難上加難，到時候也就不再是賣方市場了，黃瓜菜都涼了！”

車宏軒頻頻點頭，他覺得這是給他上的一堂生動的政治課，前邊的路曲折而且充滿荊棘，當然更充滿希望，他喜歡這種挑戰，他願意在這種挑戰中拼搏。

古明遠只能耐著性子等待這位精神病沒頭沒腦的嘮叨。

這時候看大門的被叫來了，是一位五十多歲的小老頭，他應該知道沒什麼好果子吃，便膽戰心驚地走到李主任面前。

李主任不用分說，上去就是一腚跟腳，罵道：“你他媽是聽力障礙者耳朵——擺設！”

老人家早有防備，靈巧地躲過，爭辯說：“就上廁所那麼一會，他們就溜進來了。”

“過來，媽的！”李主任瞪起眼睛，用右手的食指指著腳下喝道，“給我老老實實站在這裡！”

老人慢吞吞過來，在指定的位置站好。

李主任又是一腳，老人一轉身正好踢到後邊。

李主任罵道：“你還能不能管點事？”

看來老人是蒙了，坦白地說：“你剛進去他們倆就跟進來了，我還以為是你請來的客人”

“你鼻子底下的嘴就只能出氣啊？再有一次我就給你下崗，滾！”

待老人走遠了，車宏軒問：“你怎麼這樣對待工人？”

李主任怒氣未消地說：“你別看他老實的像個貓似的，前些年搞運動的時候是赫赫有名的頭頭，你問問那些挨鬥的老幹部哪個不被他打過？要不是我，他連吃飯的地方都沒有！要是可憐這些人，工作就不用幹了！”

這時候走來一位女工，小心翼翼地站在李主任面前，擔驚受怕地說：“李主任，我家裡有事，想早點下班。”

李主任皺起眉頭，凶神惡煞般地問：“我怎麼不認識你？”

“我也是j品線上剛調過來的。”

“說清楚，什麼事？”

“我媽過六十大壽，我想請會兒假！”

李主任毫不客氣地說：“不準！過六十大壽重要還是工作重要？進了這個廠房就要遵守這裡的規矩。你想想，進口生產線投入生產後，我們車間要有上千人工作，這些人都是年輕人，都有爸爸媽媽、爺爺奶奶，都有姥姥姥爺，要是都請起假來那還能工作嗎？就是讓你來管理這個車間，你能這麼管嗎？車間管不好，大家都得回去喝西北風！”

女工實在氣不過了反駁說：“知道了，不行就不行唄說那麼多有什麼用？我們現在呆在這裡也沒事幹，所以才想請假。”

李主任變得耐心起來，說：“我得跟你講清楚，沒事幹也不能回家，沒規矩不成方圓。你記住，你要是發現我因為這些破爛事給什麼人假，你可以當面指鼻子罵我，我決不說二話。”