第兩百七十三章 三條建議(第1/2頁)

在這個世界上，有過很多很多的汽車品牌，但是其中的大部分品牌，最終都消失在了歷史的長河中，只留下了無數的感慨和嘆息，尤其是某些汽車廠，還是因為發展過快，突然間資金斷鏈而倒閉的，更是讓人唏噓。

最終留下來的，都是大浪淘沙之後的結果，這些汽車公司已經組成了龐大的集團，兼併了很多的同行，最終發展壯大的，資本論裡面就有相應的論述，任何的企業，行業，發展到最後，都得是壟斷，只有壟斷才能獲得更多的利潤。

大眾集團也不例外。

當年保時捷博士想要搞一款國民車，在小鬍子的支援下成立了大眾汽車公司，現在，這個汽車公司也已經發展成為了一個跨國巨頭。

在1964年，大眾收購了奧迪，從此有了一個高階豪華品牌，到了91年，趁著國際形式大好，收購了斯柯達，它已經成長為了一個巨獸。

當然了，再過幾年，大眾公司會更加的膨脹，就在98年的時候，一口氣收購了蘭博基尼、西亞特、布加迪、賓利幾個品牌，到了2008年之後，又收購了斯堪尼亞和保時捷，真正成為了全球的汽車巨人。

其中斯柯達、西亞特等“親民品牌”在被大眾收購後表現非常好，銷量節節攀升。輝煌了十幾年之後才開始走下坡路，而賓利以及布加迪則屬於“形象工程”叫好但是稀少的產量並不盈利。人家不在乎盈利，就在乎逼格夠高。

大眾公司不斷地收購，那是出於商業直覺，這是一種敏銳的嗅覺，正是因為這種能力，讓他們知道秦少游是一個很厲害的汽車設計師，所以，他們也想要將秦少游招攬到自己的麾下。

當秦少游要四處旅遊結婚的時候，大眾公司就發出了邀請。

現在，秦少游終於來了。

大眾公司很看重秦少游，不僅僅是和秦少游關係很好的卡爾坐著飛機回來了，同時，還有大眾集團的高層。

比如，他們的董事長費迪南德皮耶希，也親自接見了秦少游，當看到這個人的時候，秦少游被嚇了一大跳。

皮耶希很厲害，從出生上看，他是著名的費迪南德保時捷博士的外孫！可謂是名門之後。

受家庭的薰陶，皮耶希從小就對機械工程充滿興趣，而且確實有這個能力。

在當集團的董事長之前，他曾先後在保時捷公司和奧迪公司擔任產品開發管理職務，他不僅是一個出色的工程師，還在工作過程有著傑出的管理才能。

這是一個獨斷、專橫、放蕩不羈的人，所以，有很多人反對他。但是，他對這些反對從來都是無動於衷，等到他今年正式執掌大權之後，更是開始大刀破斧地改革。

“秦，見到你很高興，我是皮耶希博士。”當看到秦少游之後，皮耶希左手拿著雪茄，右手伸出，和秦少游握手。

如果不是秦少游前世的記憶，知道這個傢伙有什麼樣的能力的話，估計真的要把他當做一個博士來看了。

在德國，博士是一個很崇高的頭銜，很多人都喜歡在介紹自己的時候，掛著博士的頭銜，比如說保時捷博士就是其中之一。

畢竟，在德國，很早就開始分流了，他們的小學只上四年，而且只上半天課，完全的快樂教育，四年之後，咔嚓一下，大部分人都去學技術，只有少數人能上中學大學。

當然了，由於德國的技術教育很發達，工匠精神也受到認可，所以，當工人並不是那種不能被接受的事情。

“博士，見到您很高興。”秦少游說道：“我和妻子在蜜月旅行之中，能夠來大眾公司總部做客，感覺到很榮幸。”

這是秦少游的真心話，尼瑪，一路過來都是免費旅遊，當然高興了。

“秦，你是我們汽車工業界的一個傳奇。”皮耶希向秦少游說道：“不用說你發明的suv車型，就我們大眾汽車公司來說，搞的平臺化的設想就非常好，我們已經決定了，今後的汽車，全部要搞平臺化。”

這個概念是秦少游提出來的，卡爾帶著人完善的，現在已經獲得了總部這邊的認可，這種設計可以大大地降低他們的研發成本，對於大眾汽車這樣的跨國巨頭來說，更是能夠節省很多的費用。

省下來的就是賺下來的啊！

秦少游笑了笑：“這些都是我的一個設想，是你們把它實現的，我也很榮幸，聽說，用了平臺化之後，你們的遮陽板的數量，就能大大降低了？開支可以節省很大一部分啊。”

“沒錯。”皮耶希說道：“我們遮陽板已經從一百多種降低到了十幾種，以後還會更少。”

簡簡單單一個遮陽板，就能節省很多的投資，以前是一款車一個，現在，一個平臺的車子都一樣，這能降低很多的成本。

“遮陽板能節省，其他的也能，聽說，你們董事會的成員有12個？”秦少游繼續說道：“我覺得，有四五個就足夠了。”

卡爾聽得滿頭冒汗。

這秦少游，太不識趣了，上來就說這種話題！大眾集團總部的董事會的成員數量，是他能過問的嗎？搞不好，下一秒就會有人發飆啊！

果然，已經有人臉色不悅了，但是，皮耶希卻連連點頭：“沒錯，秦，你說得對，我進入大眾管理層幾個月了，給我的感覺，大眾集團搞到現在這個樣子，如果不是中國市場的利潤甚至會虧損，最大的問題就是管理層的過度管理！”

說到這裡的時候，皮耶希嚴肅了起來：“集團的政策四分五裂，根本就沒有一個明確的連貫的發展方向！我的前任要面對12位董事會成員，這太多了。做任何決策都會困難重重。在奧迪的時期，我就看到他們的想法來回搖擺。留下五位董事會成員就足夠了，這樣一切都會變得簡單明瞭。我們都知道，產品才是一切，個人的喜好並不重要。”

董事長居然同意了？不，這原本就是董事長的想法，只是被秦少游給提出來了，他是怎麼猜到董事長的想法的？這也太厲害了！卡爾的內心徹底震撼了。

夏苗苗在一旁笑意盈盈，她不需要說什麼，只要看著秦少游的表現就行了，她知道，秦少游從來都不會讓自己失望的，不管在什麼場合，秦少游都是那麼的遊刃有餘。

在汽車的研發中，過多的干預是沒有好處的，以前有12個人，都有自己的看法，一個覺得好，另一個覺得不好，這樣，新車型就久久無法定型，這就是一種內耗，一種浪費。

解決的辦法，就是砍掉這些決策者！

人少了，決策就順理了，就像是某個人的名言，如果想要什麼決議都通不過，就組織一群人來討論。人數越多，分歧就會越大。

最精幹的團隊，只要幾個人就足夠了。