七九章 努力的結果（三）(第1/4頁)

仔細認完紅紙上的毛筆字，羅丹丹和何夢嬌明白了那兒特別空曠一些的原因。

願意花錢在A區擺招聘臺，卻只是為了招幾名服務員的個體老闆；以及徘徊於A區尋找工作機會，最後卻找上了燒烤店的人才，總是不那麼多的。

同樣，羅丹丹對它的興趣也沒有持續多久，看到何夢嬌默默觀察四周，彷彿正在記憶燒烤店招聘臺的位置，穿著白色T恤的羅丹丹趕緊扯著她道：“走吧，我們再去別的地方看看。”

……

“星城華天廣告公司”招聘臺。

僅僅是“清城最大的廣告公司”這個名聲，就足以使它前方排出三列看不到尾的人才隊伍，也足以使坐在它後面的設計部謝主管從早晨到現在幾乎沒怎麼合過嘴巴。

“好了，謝謝你，請回去等候公司通知吧。”

謝主管非常流利地說完這句話，望著交談的人才轉身離開，便將自己放在桌上的左手輕輕拍了幾下。

看到這個動作，旁邊的人事部趙經理，立刻便將“等候公司通知”的簡歷，放到了桌上厚厚的一疊紙張上方。

這是招聘中，非常重要的一個工作步驟。－－－－隨地亂仍垃圾，是很沒素質的行為。

在他完成這件大事的時候，謝主管已經擰開又一瓶純淨水灌了幾口，抬起頭道：“下一位。”

接過下一位人才的簡歷，謝主管隨意看了幾眼，隨意問了幾句，然後一邊將簡歷遞給趙經理，一邊翻開手中的幾頁檔案，對著人才念出編號371的句子：“請問你對產品平面廣告構圖有什麼看法？”

“恩，恩……恩……我認為……”

聽完半分鐘，謝主管非常流利地說道：“說的非常好，謝謝你，請回去等候公司通知吧。”

微笑著說完這句話後，他輕輕地在桌子拍了幾下。

又多了一份垃圾，趙經理連連搖頭，將簡歷放到了它應該去的地方。

剛才那位人才的回答，就連他這個缺少設計理念的人也聽得出，那純粹就是一派胡言亂語。雖然對專業技能不怎麼熟悉，但平時在公司裡聽得多了，趙經理並不覺得謝主管手中那份檔案上的問題有多大的難度。

現在的年輕人啦……

謝主管抽空低頭，看了看桌櫃中真正有點價值的，寥寥的幾份檔案。

這些簡歷能進入桌櫃裡面，並不能代表簡歷的主人具有理論聯絡實踐的能力，也不能代表簡歷的主人已將理論知識掌握得非常透徹熟悉。

它們有點價值，僅僅是因為這幾位先生小姐，好歹已經將書本上明明白白寫著的那點死東西，很清楚地記到了腦子裡面。

但謝主管真正想要的下屬，絕不是這種仍需要進一步培養兩三年的員工。

只可惜，他自己也很清楚，那種真正的人才，在“人才”市場中，是幾乎不可能找到的。

正在謝主管很有些感慨的時候，他和周圍的人群一起，聽到了一個很是驚訝的女音：“何夢嬌，你快看看，這上面寫的要求，好象都是我們會的誒。”

都會！

那上面的要求，可是四門不同的專長！

女音說出的話好象一記重重的耳光，將謝主管的臉狠狠地煽向了聲音傳來的方向。

在他左側半米處，貼著招聘臺的位置上，一位穿著白色T恤的小姑娘，和她穿著淡黃色裙子的同伴，正手足無措、臉蛋通紅、侷促不安地站在那兒。

因為，和謝主管一樣，人才們在聽到那句相當驚人的話後，紛紛在同一個瞬間，從四面八方向那兩位小姑娘射出了先是驚訝，再是瞭然的目光。

很明顯，他們不信。

謝主管也不信。

並不是沒人能同時擅長那上面寫著的四門專長。

那種人很多。

不過，他們和謝主管一樣，往往都是坐在招聘臺的後面；而不可能排著隊，站在招聘臺的前方，更不可能連排隊的年齡都沒有達到。

兩位小姑娘看起來最多十五、六歲的年紀，但同時精通四門相當複雜的專長，就算是極有天分，也極其認真的人才，也得花上最少四、五年的時間仔細學習鑽研。

當然，年紀小也有年紀小的好處，人才們都沒有跟她們計較，紛紛抱以善意的笑容。

謝主管也笑了笑，注意到她們只是看看，既不是插隊，也不是故意搗亂，便不再理會，扭回頭對著人才隊伍說道：“下一位。”

這回走上前的，是一位戴著眼鏡的姑娘。

接過簡歷，謝主管注意到，她是本城一所著名大學的應屆畢業生。

說完幾句例行的廢話後，謝主管念出檔案上編號553的問題：“請問你對食品包裝的顏色搭配有什麼看法？”