第50章 杜猛入場(第1/3頁)

JJ語音內測版是和藍月私服端，捆綁在一起銷售出去的。

趙長林新招聘的兩個老同事，對私服不是很熟悉。

而包括魯友朋在內的銷售部人員，以及趙虎等人，對JJ語音也不清楚。

“我準備找個地方，對技術部和銷售部的新入職同事，進行簡單的專業培訓。”

這天，趙長林找到李南，說了一下自己的打算。

正好杜娜娜也在李南的辦公室，聽到這句話，也說道：“我跟趙總聊過，技術部除了他們三個核心人員外，要在錦城招聘若干後備人員，用來應對未來的擴張。”

“同時我的人事行政部，以及財務部的框架，也得搭建起來。”

李南點了點頭：“魯友朋那兒也需要一些銷售人員，只依靠幾個大學生，不能形成有效的銷售團隊。”

飛黃資訊剛剛起步，要招的人並不多，但也不少。

私服業務和JJ語音，雜七雜八的人員加起來，初步估計，可能超過三十個人。

“那這樣的話，得找個大點的場地，”杜娜娜眼珠子一轉，笑道，“找姜老師出面，在劍南大學租個會議室，招聘和培訓，都可以在那裡舉行。”

李南一聽，就明白她的意思。

他們買的辦公樓，是劍南大學旁邊的科技大廈。

公司也是科技型別的公司，而且還得到了劍南大學內部學生創業政策，以及外部宇宙銀行貸款政策的扶持。

這樣就可以在求職者心中，建立一個飛黃資訊跟劍南大學緊密掛勾的假象。

對於飛黃資訊這種“初創企業”來說。

能跟985頂尖院校劍南大學碰磁，那絕對是能極大地提升知名度的。

“不用麻煩姜老師，直接去找學生處，單憑華國電信的代理合同，我們公司就能成為明年創業大賽的冠軍。”

從2000年開始，劍南大學每年都有一個創業大賽。

2002年的比賽日期已經過了。

劍南大學並不是京師、水木、交大、南大、之大這種強者扎堆、地處沿海發達城市的高校。

不管是本科生、碩士生還是博士生，能創業成功的，並不算多。

這兩年更是有些青黃不接。

以飛黃資訊的資質，拿下2003年度的創業大賽冠軍，沒有任何懸念。

不出李南所料，學生處同意了租用場地的要求。

而且不知道哪個領導打了招呼，學生處不僅不收租金，而且把場地也從小型會議室，換成了圖書館的大型會議廳。

其實收錢也沒有多少。

不過也表明了學校對大學生創業的支援力度。

這下子飛黃資訊招聘會和培訓課的B格，直接拉滿。

別說普通的應聘者了，就是李南有時都會覺得，自己似乎跟劍南大學，真的有那麼一層關係。

“最近簽了一年期服務合同的，有多少傢俬服？”

在開晨會時，李南問魯友朋。

李南上一世也是社C出身，自然明白，沒人願意開會。

因此飛黃資訊的晨會，都是有事說事，全程不超過5分鐘。

就把今天的事情都佈置下去了。

有需要繼續商討的事宜，就由負責人組織，開專題會解決。

不能佔用其餘同事的辦公時間。