第六十三章 報銷(第1/3頁)

事實上。

在1986年時，厚生省已經注意到出生率進入巔峰後開始下降。

也是在那一年，厚生省提出了將退休年齡從55歲延遲到60歲，來保證社會福利的可持續發展。

但這些年，關於60歲退休義務化遭到了社會的一致反對，因此推進緩慢，厚生省的計劃是在1998年之前實現全民退休義務的推遲。

只是根據井田橫提出的建議，這個關係到曰本長遠發展的計劃必須儘快推行。

而之所以做出這樣的決定，有一部分原因是來自於長野直男面試時提到的那些問題。

長期以來，曰本生保最穩定的收益來自於貨幣基金，如國債、央行票據、商業票據、銀行定期存單、政府短期債券、企業債券、同業存款等短期有價證券。

由於基金性質決定了貨幣基金在現實中極少發生本金的虧損，常情況下既能獲得高於銀行存款利息的收益。

但在投資行業，一筆好的投資風險和收益總是相當的，貨幣基金被成為現金等價物，它對應著收益非常低廉，往往年化只有百分之六左右。

而曰本戰後的發展主要是靠人口紅利所推動，當初的那一代人正是如今社會的中流砥柱，如果這些人在十年後退休，按照這些投資的收益曰本生保將會承擔難以承受的壓力。

儘管在證券上，曰本生保也持有大規模頭寸。

只是隨著東歐局勢的變化，央行已經為此做好了準備，那麼接下來將可能會迎來一段艱難的歲月。

曰本生保又該如何承擔長遠的責任呢！

鈴鈴鈴。

電話響起清脆的聲音。

“你好，我是井田橫。”

“大人，長野他明天應該會去往學校。”

“我知道了。”

結束通話電話。

井田橫沉思了一會。

說起來，自己已經很久沒有回母校了呢，前段時間院長邀請自己回去參加開學典禮還沒有答應，看來應該去看看了。

“涼子，安排一下，我要去慶應參加一個典禮。”

另一邊。

長野直男拿著實習評價沉思了很久。

別看他平時總喜歡說這有什麼了不起，那有什麼了不起，但沒有的時候別人沒有了不起，忽然有了發現竟然有些激動起來。

課長啊！

實習課長和代理課長，絕對是一個巨大的跨步。

而自己現在才是二十一歲。

如此說來的話，豈不是有機會再想更多了。

是來自校友的關照以及我表現出來的能力嗎？

似乎也只有這樣才說的通吧！

曰本社會，一直是個人情非常重的社會。

就像搬家到新的地方，都需要為周圍的鄰居送去禮物，無路認識不認識，搞好關係總是沒錯的。