319 只能同富貴不能共患難，還特麼的合作個球啊(第1/4頁)

“還有，暘宏科技是高新技術研發公司，技術就是核心競爭力，沒有高額的待遇如何吸引優秀技術研發人員加入？總不能跟技術研發人員談理想，談抱負，讓他們用愛發電……他們也是要養家湖口，要恰飯的……”

“暘宏科技沒法如同企事業單位一樣給大家行政級別，也沒法給他們鐵飯碗，唯一能給的，就是錢！”

“他們就是暘宏科技的競爭，否則，不管我們發展多迅速，最終都可能成為歷史的塵埃。”

一連串的話語，幾乎都沒有給周齊桐插話的機會。

開始謝暘說的時候，周齊桐還想插話。

到了後面，他則是開始認真地去思考謝暘的話。

“唉~”

最終，他只是無奈地嘆息了一聲。

默默地從暘宏科技離開。

“領導，怎麼樣？這幾天我們談的招商專案，都表現出了對我們高新區用人成本的擔憂。”

田興志在知道周齊桐回來後，急衝衝地進了他的辦公室。

這段時間，高新區招商引資辦公室，可以說是承受了從來都沒有過的壓力。

田興志也清楚，沒法去找謝暘。

站在暘宏科技的角度，高薪招聘人才，沒錯。

唯一讓人不爽的就是暘宏科技把他們的工資公開出來，讓應聘人員對自己的價值有一個清楚明瞭的認知。

可同樣，讓其他有著同型別需求的企業，不得不拿出更高待遇出來。

“擔憂就擔憂吧！實在不行，就讓他們去其他地方唄，謝暘態度很明顯了，不可能在這事情上讓步。暘宏科技跟國際競爭對手的差距太大，如果全部按照國際對手製定的規則，他們無法跟國際對手競爭……”

周齊桐嘆了口氣。

回來的路上，他就在想謝暘這樣乾的目的。

誰都想要自己賺更多。

人都是自私的。

謝暘掙的錢，可以自己留下，而不給公司員工分，誰都沒法說什麼。

可他沒有這麼幹。

這就不得不讓人認真去思考他的目的。

“領導，這樣的話，咱們這招商引資工作還怎麼做啊！不是我有意見，暘宏科技的待遇，遠比外資企業都更高……”

田興志急了。

作為招商引資的負責人，平時給投資商談的，都是土川這邊的優勢，以及政府能給的待遇。

現在好了。

最大的優勢，被暘宏科技這樣一搞，弄得沒了。

“興志同志，我覺得你的想法有問題了。咱們是改革第一線，一切都得摸著石頭過河，既然外資可以高薪招聘人員，為什麼我們本土企業不能？這還是市場化麼？”

周齊桐的神色變得嚴肅起來。

田興志嘴唇動了動。

可最終還是什麼都沒說。

他找不到理由反駁周齊桐。

“還有啊，暘宏科技招聘的人員數量，對於我們整個高新區的人才需求，只佔了很小的比例……咱們高新區，既然是打造的高新技術產業，那麼，在這方面，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是湧入有工業基礎的大城市，咱們從一個小漁村發展起來，有多大的吸引力？暘宏科技這樣搞，全國都知道了這邊只要能力足夠，一個月就能拿到他們平時遠超過一年甚至多年的工資，你覺得，在咱們高新區都是這樣的公司，還會面臨目前缺人的狀況嗎？”

周齊桐的語速很慢。

卻充分地表達了他的真實想法。