305 什麼女人吶！提起褲子就不認人了(第1/5頁)

“苗經理，情況是這樣的……”

尹小梅沒有拐彎抹角，直接大大方方地將目的說了出來。

“這怕不合適吧。”

苗文韜完全沒想到是這個原因。

眉頭緊鎖。

心中盤算這幾人又在打什麼算盤。

“缺人的話，人事部在市場上招聘不就行了？我們是業務部啊。”

聽到這話，謝暘的雙眼虛眯。

苗文韜不瞭解國內情況？

見謝暘臉色微沉，苗文韜連忙解釋：

“老闆，國內情況我也清楚。只是，業務部一直人手不足，原本工作任務就重。不提跟其他幾家企業合作關係帶來的大量業務，除此外，業務員也需要跑市場拉訂單……加上業務部目前尚未完善所有市場開拓計劃……”

到暘宏科技後，苗文韜花了三個月熟悉暘宏科技的運作。

剛開始對暘宏科技的業務系統進行梳理、整頓。

當然，他的整頓計劃也是謝暘批准後才能進行。

連重要崗位的人事任免，他也考慮到謝暘需要隨時掌控業務部的實際情況，加上自己剛來公司，為了避免老闆猜疑，留置了一些原本在他眼中並不實用的老人。

對於這些，謝暘不可置否。

也沒幹涉苗文韜對整個暘宏科技業務部門的改造計劃。

業務部的組建，早期由徐樂負責。

那時候，就是一盤散沙。

徐樂更多的時候都是一個人單打獨鬥。

徐樂離開暘宏科技去了瓊海省開發房地產後，原本從宏偉機械就留下的人員負責業務部，根本就沒有什麼市場開拓。

隨著暘宏科技快速發展，宏偉機械的老人，無論是水平還是能力，都無法跟上公司發展速度，新招人員甚至都沒有熟悉工作。

要不然，謝暘也不會招聘職業經理人。

任何公司，技術研發跟市場是最為重要的。

“公司人員必須專業化，不過，一切都得為公司發展讓路。在目前，公司作重要的工作是解決翻譯人員缺口問題。考慮到國內實際情況，在國際上進行招聘並不現實，同時懂漢語跟俄語的人才，先不說數量有多少，僅僅是成本問題，就不得不考慮。”

魏方圓神色嚴肅。

對於苗文韜，他並不待見。

主要是苗文韜的掌控欲太強，而且作為數控產業市場部負責人，很多時候直接越過他這個總經理向老闆彙報。

這特麼的是要準備篡位奪權不是？

“更何況，這涉及到公司內部的技術研發專案，如果沒有翻譯，北熊過來的專家跟工程師，跟我們國內招聘的人員溝通不暢，會嚴重拖累進度……”

謝暘一直都沒吭聲。

公司研發與市場目前屬於分開的。

一切都由謝暘這老闆一人統籌。

目前倒也沒出現任何問題。