241 這年頭的大學生，還是容易忽悠的(第1/5頁)

“老闆，玉蟬姐打來電話，希望你能給她回個電話。”

在謝暘跟魏方圓剛商量完如何跟第一機械集團以及滇南一機談判的時候，上官錦進來彙報。

“她打電話幹什麼？”

謝暘問道。

“好像是她們學校的同學不相信待遇這樣好……”

上官錦有些尷尬。

不相信待遇這麼好！

不得不說這年頭的大學生，即使有夢想，希望拿到高工資，卻也不如幾十年後的大學生那樣膨脹。

“老闆，我們要在這邊招人？”

魏方圓聽後，有些驚喜。

公司缺人。

還是缺得很厲害的那種。

這裡可是首都，大學眾多。

就是有多少人願意去，沒人知道。

之前一旦考上了大學，那都是國家幹部，即使現在國家不是給所有大學生都分配工作，而且進入政府單位的也少了，大多數人依然是以國家幹部自居的。

進入外企都是次一級的選擇。

更不要說私人企業。

“對，咱們人事部門聯絡的都是理工科類的大學，剛好我姐在這邊上學，已經大四，看看能不能招聘一批……”

謝暘說道。

雖然學校目前不是很頂級的那種，卻是專業的管理學院，學生對於各種管理理論有系統而完整的學習。

在進入公司管理崗位後，經過短暫培訓，就能很好第適應工作崗位。

“這樣正好啊！人事部一定會感激您的！老闆！”

魏方圓當即就急著催促謝暘趕緊去處理這些事情。

謝暘白了他一眼。

好歹，公司是他的不是！

“其實，如果我們的通訊產品銷售門店開到這邊，招聘會容易很多。”

去商學院的路上，上官錦一臉嘆息地說道。

目前的暘宏科技沒有知名度，在人員招聘上，就只能給高薪。

成本會增加不少。

“那時候容易了，但是又能有多少忠誠的人呢？任何好公司，在用人這塊，最常見的問題就是面臨核心人員被挖牆腳。”

謝暘搖頭。

越是好的學校，人越容易被挖走。

無他，優秀的人，總是覺得自己需要更優秀的位置才能匹配。

商學院就挺好的。

這些人有了經驗後，同樣容易被挖走，可到時候暘宏科技的名氣起來了，無數名校生將會擠進來，那時候就會給他們很大的壓力。

而名校生，終究是其他公司挖人的主要目標跟方向。

“第一機械集團那邊提供技術人員，這邊提供管理人員，只要用人問題得到解決，未來我們公司資金壓力會更大的……”