073 老外又如何？想掙老子的錢，也得按老子規矩來(第1/3頁)

“既然我這個老闆都不吝嗇錢，你們為什麼要吝嗇出力呢？”

謝暘依然是一臉笑容。

“我們需要休息，賺錢不是我們的全部，我們也得生活……”

一名普魯士工程師憤怒地說道。

他們沒有想到，謝暘比萬惡的資本家還過分。

連休息的環境都如此惡劣。

“沒說不讓你們休息啊。現在任務很急，系統就剩最後的除錯，還有機床，後天早上八點這兩臺加工中心就必須要投入生產……在這裡，你們幹一天，就相當於你們在東普魯士幹一個月……如果不願意，可以選擇離開。”

謝暘再次強調。

愛乾乾，不愛幹就滾蛋。

“另外，這樣的不只是你們，他們也一樣。或許你們不知道，他們每個月薪水不足100刀，而且是沒有加班費的！為什麼他們都可以，你們不行？還是他們不累？”

謝暘指著其他技術人員問著普魯士的工程師。

論經驗跟技術，廠裡的沒法跟這些普魯士人比。

對方要的工資太高，在目前謝暘不得不用他們的情況下，自然就得盡最大的可能壓榨他們。

國外經驗豐富的技術工程師，可以承受高價，謝暘卻不會承受訛詐。

最大的作用，就是在短時間內用最低成本最大限度地把他們的價值榨取出來，讓他們培養自己的人。

“你這是歪理！我們本來就比他們技術經驗豐富，我們值這樣的價值。”

又一名東普魯士人站了出來。

離開？

怎麼離開？

他們都是跟著弗雷德以及約瑟夫來大夏發財的。

兩人把這邊說得遍地黃金，還說什麼外國人在大夏有著特別的優待，來了就是被當成自己祖先一樣供著。

可現在剛來，就發現被謝暘當牛做馬。

比西方的資本家都還過分。

要現在就這麼走了，身無分文，言語不通，人生地不熟的他們，怎麼回去？

“諸位，沒有否認你們的價值，這是為什麼我願意按照國際勞動法支付你們1.5倍工資的原因！只是希望大家堅持一下，展現自己的價值，幫助公司度過這次難關……如果不願意，可以休息，等弗雷德跟約瑟夫過來，我會讓他們安排你們離開……”

謝暘的意思很明白。

要想要那麼高的工資，就展現出自己的價值。

別以為是老外，來了就能傲慢，受到優待。

自己不助長他們這囂張氣氛。

“暘宏科技是一家尊重人才、尊重技術、尊重認同公司、願意跟公司一起發展、成長的人才的公司。現在是我們最艱難的時刻……”

忽悠人，給手下畫餅，那是老闆的必備能力。