第140章 籌備(第1/2頁)

“都是她努力的結果。”

“恩，這個女孩子平日裡確實夠努力。”

兩人向著外面走去，王經理跟在張揚身後：“我馬上為她安排經紀人，等通知下發後，就安排她去劇組報道。”

“這種小事你安排吧，另外跟她重新簽訂一個合同。”

玄娛內部針對演員制定了不同等級的合同。

這些合同在經濟方面，條件對演員都非常優越, 在錢和抽成上，張揚給的比業界標準合同要都高出幾個百分點。

當然，這些條件也並非一成不變。

合同期間，視演員自身發展，薪酬和抽成也會隨之變化，並不是永遠是那個數字，也不要求一定要到期才允許更換條件。

不過，代價則是在時間上都普遍以長約為主, 一般都是五到十年以上, 而且跳槽違約的賠償也制定得很高。

畢竟他的戲都是大製作，比外面90%以上的戲投資都要大得多，很容易就能捧紅一個演員。

總不可能，玄娛把演員培養出來，沒多久就讓人挖走，那不是資敵嗎？

張揚是不會讓這種事情發生的。

“另外，有個事我要跟你說一下。”

臨到門口，張揚想起剛剛見到的這批人，提出意見。

“這批新人都太平常了，沒有鮮明的特點，個個都是那種長得好看的鮮肉演員，演那種花瓶角色還行，但是對某些角色就不好了，這點要改。”

“告訴那些星探，高矮胖瘦，男女老幼，只要有合適的都可以挖過來, 不要總是拘泥於新人和好看的，各種型別都要有。”

“眼光要長遠一點，不要總是盯著年輕人，畢竟很多人才都埋沒在底層之中，要有一雙發現的眼睛。”

“像範磊舟就是一個很不錯的例子。”

《龍蛇1》中的三人都是埋沒了的人才，唐婧、範磊舟、李昂三人都是有自己特點的演員，只是缺少機會。

培訓部這批人雖然都長得好看，但是千篇一律，顏值是高，但是沒有足以讓觀眾一眼就記住的那種獨特氣質。

龍國演藝圈子裡，每年投入演藝事業的年輕人數以萬計、十萬計，這其中大部分都和培訓部這些年輕人差不多，但是能從其中真正闖出來的年輕演員少之又少，就是因為他們自身沒有別人難以複製的特點。

相比起這種型別的演員，像範磊舟這種才是他最需要的。

兩人聊著聊著，就到了汽車邊上，張揚坐上後排，開啟著車門對站在邊上的王經理淡淡道：“你知道王寶吧？他就是從一個龍套起家，被人挖掘出來才到了現在這個地位, 他身上那種獨有的氣質就是很多演員演不出來的。”

王寶是現在龍國很著名的一個演員。

雖然他不帥, 甚至顏值可以說有點醜，但是王寶有自身獨特的農村人、憨厚、武術功底等這些獨有的特點。

很多角色只要他才能演出神韻。

像是樹先生，如果換成培訓部這些人肯定演不出來。

“你可以和林總商量一下，改變現在的挖掘策略，知道嗎？”

張揚並沒有訓斥，語氣很平淡，但是王經理卻有點膽戰心驚。

王經理額頭上冒出幾滴冷汗，小心翼翼道：“我知道了，等下就開會，好好整改。”

“恩，那就行，你回去吧。”

......

接下來幾天。

憑藉著幾十個編劇的幫助，李小強很快交上來了一份合格的劇本。