第十九章 員工就位，製作開始(第1/2頁)

招聘工作，在穩定進行當中。

現在正值5月初，網上找工作的人還是非常多的。

藉著《陰暗森林》的廣泛知名度，僅僅三天時間，孟舒就收到了海量的簡歷和諮詢。

搞得他不得不暫時放棄手頭上正在開發的終章，開始篩選起這些簡歷。

這其中甚至還有主動給他打電話約面試時間的。

不過很快，篩選過後，他挑了一些比較合適的求職者，並給他們發了通知。

結果這批人當中還是有一些偽造了簡歷並過度自吹的人。

比如一個28歲男，稱自己有近6年的工作經驗，作品集看上去也是相當的不錯，但現場實操就拉了，連最簡單的圖都畫不好，透視關係也出錯，不知道是不是實操有壓力的問題，總之並沒有錄取他。

還比如一個23歲的女孩子，21年參加工作，到22年就有3年工作經驗了？

一問，才知道原來是把大學實習期不對口的客服工作也算上了。

還有的，漫天要價，開口就是月薪2.5個W，似乎很有能力，一問離職原因，和主管吵架...

也有抱怨甲方屁都不懂就亂提需求然後不爽走人的。

總之理由五花八門。

他招人的美術崗位雖然是看專業技術水平的，但也不代表會招輕易離職和不易相處的人。

所以又篩選了一大批求職者。

但好在，經過大約一週的時間，孟舒還是招到了合適的人。

3D建模師，邱元，男，28歲。

擁有6年工作經驗，前2年在某電商公司待過，因此作品有一部分是各類產品，後4年則專注遊戲人物建模，擁有過古風，科幻風，機械風等角色形象，且與原畫形設計相差無幾，技術可以說是相當強悍！

場景設計師，夏念珍，女，24歲。

2年工作經驗，大學一畢業就在某手遊公司任職並提升水平，一直未跳過槽，非常熟練的使用各個軟體，其作品風格多樣，但受限於手遊問題，質量雖然都不高，但可以看出仍然有一定的水平，只是平臺限制了她。

動畫師徐洪，男，29歲。

6年工作經驗，非常擅長修正動捕裝置出來的肢體動作和表情神態，曾在國內知名遊戲公司任職過，還參與過動作指導，擁有這方面的經驗，幾年前的知名RPG遊戲《魔法騎士》第一個BOSS巨像守護神就是他設計的動作，給玩家帶來了不錯的戰鬥體驗。

最後是財務梅姐，39歲，經驗豐富，這個沒什麼好說的。

由於公司規模小，且時間緊迫，目前要招的也就這四人了，其他的暫時還不需要。

當這個事情完成後，孟舒直接撤下了招聘廣告。

現在，距離一個月還有三個星期，他得立刻開始VR遊戲的開發了！

於是，他將三位新員工召集起來簡單的開了個會，講述了VR遊戲的一些流程，並分配了各自的任務。

而此時，孟舒正坐在小小會議室的首位上，用膝上型電腦講解著《21點》的概念設計PPT。

“首先，我們的遊戲場景不大，規模差不多就是一個小黑屋，可以參考我們的會議室，我們不需要其他多餘的物品堆料，只要跟PPT上的概念場景一致就可以了，能理解嗎念珍？”

孟舒抬頭，望向了夏念珍。

這個與他同歲的女孩子此時正聚精會神的記著筆記，黑長直圓框眼睛的她顯得特別很文靜和優雅，在聽到詢問之後愣了一下，立刻點頭回應。

“我明白，PPT已經很清楚了，孟總我可以做到的，我會盡量還原出來的！”

孟舒點點頭，翻到下一頁開始繼續講解。

“邱元你的工作量就比較大了，這是一個VR遊戲，裡面的物品道具比較多。除了玩家操控的主角只需要有一雙手外，其他該有的東西都會有，所以你之後會比較辛苦。”

邱元聞言，認真點頭。

28歲的他早就不像剛出社會那時候一樣了，加班加點對於他這個行業來說，就是家常便飯，早就沒什麼意見了。