第六百四十六章：企業的發展和內部的建設(第1/2頁)

王浩這次的事情，不完全算是壞事。

老實說，看著紅山股份發展的這麼快速，葉墨整個人都有些飄乎乎的，膨脹。

膨脹得厲害。

年紀輕輕事業有成，想不膨脹都難。

……

還是給鄭霞放了一天假，讓她調整好心態。

這次的事情，葉墨剛開始也就是看到王浩和鄭霞的問題。很生氣……

年紀輕輕的大老闆，從來只看得到工人身上的問題，不會從自己身上找原因。

但是在梳理了整件事情之後，從憤怒中冷靜下來，再想了想自己這兩年在做什麼？就有些無地自容了。

王浩是員工，給公司創造財富。

說白了，還是給他們幾個老闆創造財富。

葉墨其實很早就發現了王浩不對勁。

剛進公司的王浩，和之後的王浩，感覺就像是兩個人。

葉墨膨脹的厲害，王浩也是有一些膨脹。但是王浩後來的不順利，就導致出了之前的局面。

李學斌和鄭金源將整個公司權力都給了葉墨。

而葉墨雖然經常往公司裡面跑，卻也沒有及時發現問題。如此的就將一切責任全部歸咎在管理層身上？

現在想想，葉墨便也要從自己身上找找原因才是。

一天後鄭霞回到了公司，當葉墨和一眾管理層的面做了個自我檢討。

葉墨也上了臺，卻是沒有說他自己身上的問題，而是和管理層說了些今後有問題多溝通，就是些沒有太多營養的話。

“類似的情況，希望以後不要再發生了。”講話的最後，葉墨道：“鄭經理……”

鄭霞看了過來。

“公司的事情照舊，依舊按照之前制定的方向。”葉墨說：“有機肥工廠這邊的產業鏈模式需要進一步完善，並且最佳化。”

“好。”

“徐曉麗。”

徐曉麗也看向了葉墨。

葉墨深吸了一口氣：“希望你可以將財務總監的職能發揮出來。如果做不到，那就讓可以做到的人去做……三個月內我要看到成績。”

有機肥產業鏈模式現在進入關鍵步驟了，需要眾多人參與進入這個工作。

今年，下河鎮可以砍伐的竹林達到了五十萬。五一節過後，就開始砍伐竹子了。

而明年，可以砍伐的竹林將達到一百萬畝。

而且現在正在建設的4號生產線，已經籤合同動工一段時間了。

財務部要給企業所有者，管理者提供有效的資料資訊。

就說那五十萬畝竹林的砍伐，說起來太簡單不過了，就是去砍了竹子，打成竹屑……再運輸工廠。就這麼簡單，但是五十萬畝竹子……重量過百萬噸。

這些竹子價值就好幾個億，裡面要涉及的事情很多很多。

不僅僅只是砍竹子和運輸，還有人力資源的配置等等問題。

人力資源的配置不僅僅只是人力資源部的事情，調動人力資源就需要錢……

對於一家呈現出集團化的公司來說，財務部還要配合和參與企業資源管理與配置，充分發揮企業人力資源、資產、權益、人際資源的最大功能，實現企業利潤最大化。