第七百六十九章 不同於發薪日的小額貸款產品(第1/2頁)

“等等，你剛剛說年化利率多少？！”

正在埋頭寫著關於“暮色愛情酒店”企劃案的卡特，忽然抬起頭，雙眼直勾勾地看向那名黑旗商業銀行經理，還有他身邊的Black Flag Loans的經理，卡特差點以為自己聽錯了：

“不是說了，這個小額貸款的利率可以下調嗎？現在聯邦基準利率已經下降了，用不著這麼高的！”

“可是，這也不高啊！更是達不到康涅狄格規定的高利貸標準，與同行，比如發薪日貸款比，我們的利率標準比他們低了超過50個百分點。當然，這還只是康涅狄格州的發薪日貸款。”

“沒錯，考慮到大學生沒有穩定工作這一點，我們的風險利率可能會上調得高一點，可對比一下，我認為這個利率標準非常合理！”

在信貸公司經理發言完畢後，銀行經理也站出來表示支援他們的利率標準沒問題：

“目前的基準利率大概在9%左右，加上14%的風險利率，再加上利潤空間，這真的不高！布萊克先生，要知道即便是發薪日貸款都要求提供收入證明材料，而我們還不需要.”

“還是降低一些吧，畢竟我們如今面對的是校園市場，不能和發薪日貸款比。他們.”

卡特嘆了口氣，說不羨慕，那是假的

哪個生意人能受得了這種誘惑？！

平均年化利率400%，在個別國家或者地區還能用複利模型，最終突破1000%的年化利率，這利潤不可謂不恐怖！

但發薪日貸款，那玩意可不是現在的自己能玩的東西。在今天的美國，包括英國等國家，大街上payday loans的門店數量特麼甚至比麥當勞都多.

正如前世中國的小額貸款往往資金提供方會由多家機構組成一般，發薪日貸款同樣是一個龐大的系統，而自己，目前連加入這個系統的資格都沒有！

最大的發薪日放款機構Advance&nerica，在全美擁有大概兩千多家門店；第二大機構Dollar Financial Corporation，大概擁有1300家門店，此外它在英國還有三百多家，加拿大四百多家門店的渠道；第三大機構ACE Cash Express，這貨本身就是美國最大的支票兌付商店，全美擁有門店終端數量同樣是破千的存在；第四大機構Cash&nerica，這貨.美國典當貸款領域裡的大佬

在算上其他零零總總的機構，在一沒有強大的渠道支撐；二沒有龐大的資金入場的情況下，發薪日貸款這種暴利生意，顯然是自己無法指染的。

做校園信貸生意，無非還是那個老話，鑽空子！

由於發薪日貸款鋪開得太大，各地監管也不同。比如康涅狄格州監管比較嚴格，利率不算很高，為了衝抵可能出現的呆賬風險，在康州申請發薪日貸款，就需要收入來源證明。而在諸如亞拉巴馬或者密西西比州，由於發薪日貸款利率奇高無比，申請者往往只需要一張銀行卡就行

“他們畢竟是老牌，我們現在要做的，只能是利用他們的地區規則差異，進行精細化地市場打入。我知道，傳統的風險模型來看，大學生群體的違約風險很高，但身為大學生群體的一員，我相信他們的信用！尤其是，我們的貸款記錄還直接繫結銀行信用系統。一旦違約，他們的個人信用報告上，就會出現黑旗商業銀行給出的負面記錄，他們不會為了這麼一點小錢，冒這麼大的風險.”

“所以，我認為風險利率還可以下調！再下調4個百分點吧，年華利率設計在30%。你們也知道，大學生們沒有固定工作，給他們過大的償付壓力，說實話過於殘忍了！在渠道、在資金總量、甚至在知名度都比不過如今市場上最大的發薪日貸款的情況下，我們唯一能做的就是口碑！一個良心貸款的口碑！”

這句良心，說得卡特有點臉紅.

想想前世那被自己罵死的23.4%，23.65%之類常見的小額貸款年利率，如今的30%良心嗯！在美國來看，真的很良心！

“鮑威爾，曼寧！你們要知道，發薪日.其實已經走進了一個很詭異的迴圈中！你們應該研究過他們的違約率吧？”