第四百三十七章 設計師人選(第1/2頁)
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“布來克先生，請問您那邊現在準備得怎麼樣了？關於酒店裝修設計這一塊，有圖樣了嗎？還有貴方派遣的董事長人選...”
“您當初挑選的門店已經全面完成了破拆工作，下一步就是重建了。可是設計圖，我們已經等了兩個月了，如果一直不開工，那些老店員們的工資，也是一筆不小的開支啊！”
一通跨過大洋的電話，讓卡特忽然意識到，距離自己從中國回來已經過去了兩個月。基建狂魔天賦正在覺醒的中國人來說，兩個月...
拆幾家低矮門樓，那不是小兒科？估計九月中旬就拆完了，接著硬是等了快一個月，才會有這通催促自己的電話...
管理者人選，酒店設計圖...
“瑞克，我明天出去一趟...”
“去哪兒？”
“華盛頓...”
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酒店經理，如果不考慮工作經驗的話，解決起來並不算困難。剛剛從耶魯管理學院那招募了一名mppm的卡特，與學院院長湯普森教授來往正密呢，拜託對方給自己介紹一個合適的管理者，根本不是大問題。
即便是需要派駐國外，那無非就是薪資問題。花錢能解決的事情，通常都不叫事，比較麻煩的就是那個裝修設計圖...
老實說，這事也可以花錢解決。只是卡特心中有顧慮：
完全找美國人設計，卡特擔心設計出來的裝修風格會在中國，還是八十年代的中國出現水土不服的情況；可要是完全找中國人來設計，卡特又擔心其理念問題，將好好的酒店，給折騰成了旅館，完全脫離自己的差異化經營思路。
這個顧慮讓卡特遲遲沒有妥善地解決好這件事，後來忙碌起來，這事便被疏漏了。也同樣得益於這個考慮，卡特忽然想到了一個人：林瓔！
兼具美國人的見識與華人的身份，其本人也是建築專業的科班生。這個身份，履歷彷佛就是為了這事量身打造得一般，契合度沒有100%，也有90%！
在結束通話大洋彼岸的電話後，卡特立馬就確定了自己的行程。並在第二天，辦完請假手續後，踏上了前往華盛頓的航班...
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“設計酒店的裝修？我...抱歉，我最近沒有狀態完成這個設計，而且那也不是我的強項。”
與卡特想象中的場景不同，當聽到自己的來意與需求後。初出茅廬的林瓔即沒有慎重思考，也沒有欣喜若狂，反而大搖其頭地拒絕道。
“狀態不太好...是因為紀念碑的事情嗎？還是那個叫什麼來著的傢伙，又過來騷擾你了？”
考慮到設計圖的需求十分急迫，卡特不打算就此放棄。而是進一步爭取道：
“你真的不想聽聽報價嗎？雖然我知道你暫時不缺錢，我也給不出那個紀念碑設計頭獎的三十萬美金，但十萬美金，還是可以的...”