第127章 當領導也不容易(第2/2頁)

做計劃就必須要以各種資料為依據，否則就是瞎指揮，會出事的。

只是瓦爾哈拉統帥部的管理一直都是比較粗放的，其實這年頭各個國家也是這樣，各種資料都是個大概，所以只能安排各地各部門進行統計調查，這樣一來就需要一個新的部門領導統籌這項工作。

於是乎，統計委員會出現了。

維蘇威在前往鋼堡前又一次強調了統計工作的重要性，同時確定了統一的統計表格與統計方法，心想年底的時候應該可以有相應的資料了。

不強調不行，現在瓦爾哈拉很多人不知道一些工作的重要性。

很多事情是先出現問題，在解決問題的過程中才能讓眾人達成某種共識。

政府機構也是一樣，在出現原有部門無法處理的問題後，新的部門才會針對性地出現。

而在問題出現前就設定相關部門著手進行處理會讓很多人難以理解，輕則認為是小題大做，嚴重的會讓人覺得是胡搞一通。

政治上這種慣性是很難扭轉的，大家都習慣了以往的日子，維蘇威對此沒辦法，只能趁著阿里戈和岡納這一舊一新兩位副統領不在薇兒丹蒂港，元老院正在進行改革其權力沒有根本性增長的機會，加上戰爭勝利之威強行成立了宣傳委員會、統計委員會和交通建設委員會等幾個部門。

但是上有政策下有對策，新部門的人都很少。

維蘇威對此也沒辦法，因為他沒有自己過硬的政治班底，雖然阿里戈和加齊迪斯這樣的掌權者將部分權利讓渡於他，他也有了點威望，但實際操作中下面那些老油條總有應付差事的辦法。

他現在能做的就是以利益為紐帶，將一部分人綁上自己的戰車。

目前來看矮人們是沒問題了，但是矮人初來乍到，在瓦爾哈拉統帥部裡沒有半點聲音。

接下來的目標是元老院的那些元老，這幫老狐狸不會輕易下注，必須透過一系列利益交換讓他們覺得自己是他們唯一的一個領頭羊才行。

然後是最基礎的基本盤——普通百姓與軍隊，前者可以透過提高其生活水平，後者則困難很多，平衡不好可能會又恢復“禁衛軍繼承法”。

維蘇威對這種事情沒有實際操作的經驗，只能一步一步小心翼翼地慢慢走。

未來如何他的心裡也沒底，特別是對魔族走私一事，矮人族那邊至今沒有給出一個答覆。

這個問題的關鍵在於矮人族的故鄉鋼堡至今還在魔族的佔領之下，他們投靠瓦爾哈拉的一個條件就是未來光復故土。

現在維蘇威要和魔族做生意，矮人們會怎麼想。

直到維蘇威在動身出發的前一天，和他關係最好的矮人族長老邁克爾在下午的時候自己來找他。

書房裡，邁克爾表情嚴肅地對維蘇威說道：“我們研究過你的計劃，雖然心裡有點不舒服，但這個方法確實可以摧毀魔族的鋼鐵製造業。”

“十五年，我們的忍受期限是十五年，到時候我們就算是自己單幹也會去進攻鋼堡。”

“那個時候你還不到三十歲，能在這個年紀取得這樣的功績已經十分罕見了。”

維蘇威鄭重地回答道：“感謝你們對我的信任，我保證，不到十五年，您就可以回到屬於自己的鋼堡。”

邁克爾認真地說道：“向多鉚蒸鋼女神起誓。”

維蘇威同樣認真地說道：“向多鉚蒸鋼女神起誓。”