063 我感覺你在侮辱我(第2/3頁)
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對員工嚴格，有高標準，這是好事呀！
這樣才能讓員工快速成長。
溫室裡的花朵，禁不住大自然的風吹雨打的。
“這樣，我說一個方案，李總覺得可行，咱們就繼續合作，覺得不行，你我他日有機會再合作。”
“五萬一個月，有一說一，確實很高。但我韓閬也是一個有節操的好男兒，不屬於自己的錢，絕對不拿。從小我媽媽就教育我，做人要有骨氣。”
“雖然我具備拿一個月五萬的能力，但是在華祝這邊，還是無法施展。所以......”
.........
“說重點！”
李秋竹不想聽小滑頭自賣自誇。
說了這麼多，不還是談條件。
真是不要臉至極！
韓閬想鋪墊一下，話還沒說我，直接被李秋竹打斷。
“這樣，我晚上擬一份戰略合作顧問合同，我們算合作關係，非僱傭關係。”
“顧問合同，以專案立案的方式進行費用支付。”
“當然，關於專案所有的吃喝開銷，這個李總需要支付。”
“我們打個簡單的比方，就好比這次幫你立足華祝，並且實施大改革，可以立一個專案。”
“我全程主導，以達成結果為導向。專案費用，也是結果兌現後，你再支付。”
“不過考慮到我這屬於出差辦公，所以在合市的吃住行，就要給予相應補貼。”
“另外，因為專案的不確定性，有些專案需要支付一定的基礎費用，也就是說這個專案不管完成與否，基礎費用要收取的。”
“有些專案，如果我覺得成功率80%以上，可以不收基礎費用。”
“至於每個專案的費用，應該視具體專案的難易程度，雙方協商達成一致，然後寫成白紙黑字，形成合同。”
“在整個專案運營過程中，李總應該全力配合我。當然，我也不會提出無理要求。”
韓閬這會也不保留，噼裡啪啦，把自己心中所想全部托盤而出。
李秋竹若有所思的打量著韓閬，這小子真的是高中剛畢業？
小算盤打得不錯，忽悠能力還真是強！
成功學大師，沒請他去做講師，都是一種可惜。
“那你倒是談談這個幫我在華祝改革專案的費用，我看看合適不合適。再做決定！”