第九十六章 入職（下）(第1/2頁)
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樸振英桌子上放著的有他的個人簡歷。
“我們之前見過一面對吧。”樸振英笑著問道。
“是的，您之前到學校講課的時候，我當時在臺下聽。”
程乾安點點頭，出聲說道，對於那次講座他也算記憶猶新。
辦公室的面積並不大，一半是整個的落地窗，光照極好，窗外的景色一覽無餘。
“尹教授跟我說了不少你的好話，覺得你是個很優秀的學生，很有天分。
我當然也希望你能在這好好工作，發揮出你的實力來。”
樸振英說話的語氣很親切，臉上表情認真。
程乾安連連稱是，“有不成熟的地方，希望會長您可以多多指點。”
樸振英笑著點頭，表示答應。
“叫我PD就好了，大家都這麼叫我。”
他希望能和公司的員工拉進距離，稱呼就是首先改變的。
“公司的作曲家眾多，作曲室也是有限的，需要按照優先順序來使用，如果想用的話，可以付費使用。
當然公司會對其中最優秀的作曲家免費開放使用。”
樸振英說的很有條理，照常來說這種小事輪不到他來講，只不過是第一次找他談話，所以格外有耐心。
JYP公司簽約作曲家多達30人，而作曲室又有限，所以每間房間的使用權會經兩年一次的版權費計算中的前七名免費開放。
簡單說就是對每年賺錢最多的前七個人免費開放。
“之前有過創作經驗嗎？”
樸振英問到正題上。
程乾安想起來自己之前做的兩首被S.M.公司買走的demo，果斷的點了點頭。
“創作了兩首歌，在之前，大概是半個月前被S.M.公司給買走了。”
樸振英聽到後表示瞭解的點了點頭，誇讚道：“很不錯，剛剛開始就有人看中了。”
心中對這種行為並不介意，業內常規行為，簽約作曲家只是有義務和優先順序，並不是綁死在一棵樹上。
否則都去當獨立創作人了。
“公司最近一段時間有幾組藝人迴歸，你可以問問了解了解，根據專輯概念針對性的作幾首曲子。”
簽約作曲人當然不是吃白飯的，是要幹活的，樸振英沒直著說，不過也是跟他多少說明白了他要幹什麼。
自然也會根據成果考量他是否合適，有沒有潛力。
“是。”
程乾安點點頭表示接受。
“差不多了，回去好好看業務指南，接著多瞭解瞭解公司，期待你的表現。”
樸振英趁著又多聊了些公司的價值觀，理念等等又臭又長的套話，他不敢鬆懈只得表面上認真聽著。