在書院參觀了一圈回來之後,眾人沉默了許多,剛才那一幕對他們的衝擊實在太大了。

之前他們只知道蒸汽機好用很厲害,用蒸汽機帶動的各種機械,效率也非常的高。

卻並不瞭解這些機械的製作過程是多麼的複雜。

今天他們終於見識到了。

一臺蒸汽機帶動的織布機,竟然需要數百個不同的零件,對精度的要求也達到了零點一毫米以下。

儘管看不懂,但不妨礙他們知道,這些機器很高深,一般人幹不來。

主要是價格貴,弄壞了直接哭死。

所有的工人都必須要經過培訓才能工作,而且還不是一般的培訓。

如果他們是競爭對手,面對這種情況,想要開新工廠怎麼辦?

不用考慮,肯定是從對手那裡挖熟練工人過來。

既能節省培訓工人的時間,又能打擊到對手。

甚至,就算沒有競爭對手挖人。掌握了技術的工人,會甘願被剝削?

他們去哪不能吃飽飯?

明白了這些,也沒有人再反對陳景恪開出的高工資高福利。

其實陳景恪就是在哄騙他們,對一般的工廠來說,熟練工確實很重要,但遠沒有他說的這麼重要。

否則前世那些流水線工人是哪來的?

他就是要利用資訊差,把這群未來的資本家給唬住,制定一個比較高的薪酬待遇。

這很重要。

作為先發者,他們制定的標準會被其他人不自覺的模彷。

有時候很多看似無厘頭的標準,也會被延續下來。

就好比火車的寬度是馬屁股決定的,有時候事情就是這麼無厘頭。

不過他很清楚,總有一天這些人會清醒過來,或許到時候他們就會自己推翻今天制定的規則。

所以還要給所有人都套上一層枷鎖,讓他們不敢這麼做。

而這層枷鎖他早就已經準備好了。

“我們的高薪酬該待遇是所有人都能看得到的,其他人也會很奇怪,會問我們為什麼要給一群做工的奴僕開這麼高的薪酬。”

“到時候我們怎麼回答?總不能告訴他們,是因為這群工匠對我們很重要,我們要開高價把他們留住吧?”

其他人都情不自禁的點頭,確實是這個道理。

要是這麼說了,那些工人的尾巴還不翹到天上去了,還怎麼管理他們。

“所以我們需要一個合適的理由,一個讓所有人都無話可說,還要對我們都豎起大拇指的理由。”

“思來想去,最終我還是從道教教義中找到了這個理由。”

“我們道教的目的是什麼?解除眾生之苦,為眾生帶來幸福……”

“那麼我們給工人開高工資,就是源於教義的教導,我們是在遵循教義而行……”

“我們不光要如此給他人解釋,甚至還要把這一點寫在作坊管理規則上,讓所有的工人都瞭解這一點。”

“如此一來,那些工人也會感激道教,進而成為道教的信徒。”