人文面積狹小,唯一的一棟多功能綜合樓,承載了辦公、活動、圖書館、多媒體教室等多種用途。

現在,上下三層的學生都跑出來看熱鬧,把走廊堵了個水洩不通。

儘管不至於發生那種扯著韓烈要簽名要合影的情況,卻也需要他自己慢慢往前面擠。

頭疼……

韓烈有些低估了自己在學校裡的影響力。

其它高校的普通學生,不可能會關注他到底賺了多少錢、有多高的地位,人文不一樣,人文從校長到老師再到學生,閒著沒事就聊韓烈。

實在是再沒有別的校友值得關注了。

而且人文的就業趨勢放在那兒,往好聽了描述,可以形容為‘比上不足,比下有餘’;稍微客觀點,個個喊難。

用張雪峰的話講:那些大企業、好企業、有前景的初創公司,誰他媽校招的時候往三本校園裡擺桌子?

人文的學生,是典型的畢業即失業。

努不努力、成績好不好,結果都差不多,大公司根本不會給他們機會,只有銷售崗一視同仁。

所以人文的大環境是普遍擺爛。

但是,擺爛是絕望之下的消沉,擺爛並不意味著當他們看到掙脫眼前絕境的大好機會時,不激動、不想要、不願意爭取。

而韓烈,正是這樣的一個機會。

投了【超新星一號】的學生,學校裡有不下三十個。

國交院上下三屆,以方同致為首,集合了花錢最猛名聲最勝的所有“知名二代”,零敲碎打的湊起來好多份額。

基金的淨值提升得那麼快,他們在學校裡走路都帶風,是自備乾糧的烈神宣傳員,賣力鼓吹。

而沒有錢的普通學生,看到了鄭磊和俠紅娟的例子,自然也會心生幻想。

——他們能進韓烈的公司,我為什麼不行?

相貌非常一般的俠紅娟每次回學校,都有外系甚至高年級的帥哥噓寒問暖,看上去一段“甜甜的愛情”唾手可得,韓烈這個正主當然會更誇張。

“烈神,什麼時候在咱們學校也開一場講座啊?”

“領導,你怎麼只找席部長和譚主席玩?我們不是你的小寶貝了嗎?”

“對呀!我們雖然沒有席部長漂亮,但是我們騷啊!”

“韓烈啊,有時間到辦公室坐坐,老師們也有問題想要請教你……”

“烈神,你還收不收徒弟?我吃苦耐勞,什麼都肯幹,不用開工資給提成,給我一口飯吃就行!”

普通同學、學生會幹部、文藝部下屬、老師……嘰嘰喳喳,鬧成一團。

眼見喧鬧聲越來越大,有幾個聰明的學生會幹部急忙把韓烈圍了起來,護著他往前走。

在最前面開路的是副主席劉宇同,牛嗶哄哄的狐假虎威。

“讓讓,讓讓!大家別往前擠了,韓部長去部裡有事,都回去上課,像什麼話!”

挺官僚的,但也很真實。

韓烈臉上掛著淺笑——他知道現在的場面有一部分是親和力所導致的,但是他又不能在校園裡冷著臉誰都不搭理。

只好一路點頭,但儘量不吭聲,慢慢走向排練室。

快到的時候,排練室裡湧出來一堆姑娘。

額,現在的文藝部,美女確實得用“堆”來形容,極品沒那麼多,可妝後七八十分的比比皆是。