提成方面,中信給她20%,韓烈同樣給她20%,並且把她的提成分出兩部分——

第一,指令操作的成本空間。

比如一支股票,韓烈的指令是在10塊錢下方建起六成倉位,最終的成本剛好10塊錢,預計持有一到三個月。

在持有期內,如果沒有大的變故,韓烈不會再折騰。

但是焦方豔可以按照個人理解,對股票做T+0之類的波段操作。

到三個月即將賣出時,持倉依然是六成,然而成本價卻被做到了8塊錢,實際上在未賣出時便已經盈利2塊錢每股。

焦方豔可以拿到2塊的20%,即每股4毛錢。

聽著是不多,但如果持股數量是2400萬股呢?

那可是整整960萬!

當然,如此理想的操作情況並不常見,需要極高的技巧和極其穩定的心態。

萬一做崩了,把成本拉高到12塊,4800萬的虧損也是要累積扣除的。

第二,自主操作的盈利提成。

眾誠的總資金是4個億,韓烈可以控制全部資金,而焦方豔可以控制部分資金。

具體是多少,有待商量。

隨著信任的增加,許可權也會隨之增加,未來讓她單控幾億不是什麼大問題。

這部分資金,在韓烈沒有大的操作計劃時,可以任由她自己操作。

賺錢拿盈利提成,月底結算時虧損就降級降權累計損失,這方面每家公司都有不同的規定和做法,韓烈隨了個大流。

總體算下來,韓烈給焦方豔的待遇是業內頂級,單是固定成本就很高。

而且韓烈要承擔起半個老師的責任,解釋操作思路是基礎,回答各種問題諮詢更是題中應有之意。

沒辦法,以眾誠的規模,想給高薪都找不到靠譜的人。

只能利用起韓烈的名氣和實力,賣身。

所以劉銘灝實際上幹得非常漂亮,賣對了人,用最小的代價挖來一個最適合韓烈的助手,將韓烈從日常操作中解放了出來。

韓烈最不需要的就是那種自身想法很多的大神,你再聰明再懂市場,能和我的預見性相比?

相反,能夠準確執行命令,最大程度挖掘交易細節利潤的焦方豔,才是韓烈的天選之人。

劉銘灝不愧是紅圈所頂級大律,辦事兒太靠譜了。

韓烈非常滿意,主動向焦方豔表示關心:“焦經理,對合同還有什麼想法麼?儘管講,咱們的時間比較緊張,爭取今天把它聊透了。”

“沒有了,我隨時可以簽字。”

焦方豔伸手綰了一下耳邊髮絲,用一個女人味兒十足的動作做出了關係到職業生涯的決斷。

劉銘灝將合同交給呂書璃:“小呂,去,按照上面的修改內容重新打三份。”

然後轉頭對焦方豔笑道:“今日事今日畢,明天到公司,老趙蓋了公章就生效。”

大美人呂書璃急匆匆出門,也不知道要去哪裡找打字影印社。

焦方豔很不好意思:“也不用這麼急……瞧你把人家小姑娘支使的。”