290 組建醫療系統(第2/3頁)

旁邊的劉芳突然冒出一句：“大人，俺想試試。”

“反正俺的身子也不乾淨了，也不怕拋頭露面，是大人、陳勝將軍和大勝軍救了俺，現在大勝軍的軍士受了傷，俺也想為大勝軍的軍士盡心盡力。”

劉芳姿色平庸，甚至說還有些中下之姿，但是她說這番話的時候，黃賀卻覺得她的身上有一種別樣的氣質在萌芽。

黃賀點頭道：“好，你做虞姬的副手，協助她將戰時醫院的護理系統搭建起來，人員你們可以自由挑選。”

“無論他是縣令的夫人，還是平民的子女，統統在你們的徵召範圍內。”

虞姬道：“如果被徵召的女子，家人不同意該如何是好？”

黃賀摸了摸下巴，“那就把她們的男人、兒子送上戰場，我倒要看看，她們的親人受了傷，他們還會不會反對有人來搭救自己。”

“我要讓大勝軍佔領區的百姓都知道，大勝軍是為了他們而戰，同樣的，他們也要儘自己的義務，否則，就讓他們離開這裡，自謀生路。”

黃賀在秦朝的時間越長，一些現代人的思想也在發生改變。

和平年代呆久了，人就會不自覺的產生聖母心理。

聖母心理在和平的地方、和平的時間的確有其閃光點。

但是在戰爭時期，在鬥爭白熱化的階段，哪個地方如果出現聖母，必然會招致不可估計的後果。

如果一個地方、國家的首腦聖母，那對這個國家、軍隊而言，將是滅頂之災。

歷史上因聖母心導致軍隊覆滅、國家滅亡的例子不勝列舉。

春秋五霸時期宋襄公，後世十六國時期的苻堅，那都是典型的聖母領導。

黃賀一直想把後世的文明之風吹進大秦，卻發現大秦的百姓根本不吃這一套。

在秦國的高壓政策下，黃賀的文明管理，讓這些秦國的老百姓無所適從，不但工作的提心吊膽，而且私下裡管黃賀叫大傻帽。

這些事情都是黃賀後來組建的特工隊（類似於明朝錦衣衛）的組織探聽出來的。

黃賀這才明白過來，當一個管理者，跟當一個領導者是完全不同的概念。

尤其是當秦國的百姓，思想、素質還處在非常原始的階段，過於開放的思想和先進、文明的制度，所帶來的不一定是好的結果。

黃賀微笑著對陳勝道：“有些事情，趁著秩序還沒有完全建立起來，抓緊去做，一旦秩序建立，文明建立，制度建立，再想改變，就要難上千倍、萬倍。”

歷史上的開國時期，政策推行、制度改變改革總是容易的多。

而到了王朝末期，皇帝的命令壓根就出不了皇宮，即使到了下面，也很難執行。

其中的原因錯綜複雜，牽涉的人員、利益太多，改革就會如在沼澤裡前行，不但要承受巨大的阻力，還要擔心隨時陷進去的危險。

陳勝對黃賀的所說一知半解，有的壓根就聽不懂。

有些事情光靠講道理是沒用的，必須要親身經歷過才行，但是陳勝這個小子有一個優點，那就是萬事不決聽黃賀的。

“師父，弟子都聽您的吩咐，您說咋辦就咋辦。”