128 伙食(第2/3頁)

兩千年後的現代人，透過錄制好的影片，將知識傳授給兩千多年前的秦朝人，這一幕，在驪山學校裡面，每天都在上演。

不過黃賀的這些學校並不是死教死學。

學校每天只上半天課，上午上學，下午就會安排學生進廠工作。

今天化學班的100名學生，就在氫、氦、鋰、鈹、硼的帶領下，到驪山採硝的尿糞地實地操作。

“這些白色的晶狀體，就是結晶後的硝土。”

"硝，白色粉末，易溶於水，主要成分是硝酸鉀！"

“硝石溶於水時，會吸收大量的熱，可使水降溫到結冰……”

“目前我驪山製冰廠，所生產的冰，就是用硝石製冰，為咱們驪山創造了大量的財富。”

“你們要好好學，用心學，不要辜負黃校長的教誨！”

十年樹木，百年樹人。

教育，是黃賀穿越過來之後，主抓的另一項業務。

相比較已經成熟的的秦國官場、官吏們，黃賀更喜歡用新人。

作為黃賀身邊人的代表，陳楚生他們自然是非常贊成黃賀的這個決定。

但是對於原本已經坐上官位的監工、驪山原有的官吏來說，自然不希望丟掉官職。

黃賀也給這些秦朝的老吏們提供了機會，就是進入驪山掃盲學校，進行再學習、再改造，只有成績優異的人，才能獲得再次出任官職的機會，只不過黃賀會根據他們的學業水平，把這些秦朝老吏重新分配。

就算是黃賀身邊的老人，譬如陳楚生、大娃、二娃他們，也是要跟班學習。

因為黃賀的事業發展太快，他們不學習，就會跟不上進度，就會掉隊。

看著一個個學識比自己高，能力比自己優秀的人一波又一波的出現，原本10086號工地、10000號工地、10010號工地的老人們都坐不住了。

都不用黃賀催促，這些人就主動報班參加掃盲學校。

他們白天工作，晚上加班加點的學習，比起後世的許多中考生、高考生還要刻苦。

但是這些老秦人並不覺得累，甚至還甘之如飴。

“黃大仙給咱們大米吃、給咱們衣服穿、還給咱們這麼多的好東西，咱憑什麼不認真學習？不努力工作？誰要是趕不上進度，呃陳楚生就把他腿打斷！”

在黃賀這批老部下的帶領下，驪山掀起了學習的熱潮。

這些老秦人對於學習也爆發出了極大地熱情，學習、識字、背九九加法表已經成了驪山老秦人的常態。

在驪山參加陵墓修建的老秦人，年紀最大的，也不會超過六十歲，最小的也就剛滿十歲。

這批年輕力壯的勞動力，是黃賀最大的資本。

鋼廠開業如期而至。

作為黃賀旗下，第一座重工業工廠，意義重大，黃賀也是非常看重。

鋼材這種東西，價效比極低。

這裡說的價效比，並不是說鋼材本身，而是說它不值得黃賀費勁把鋼材從現代運送到秦朝。

這玩意質量大、體積也不小，如果依靠黃賀兩界運輸的話，把黃賀累死也運不了多少。

自從上一次運輸過一次鋼管後，黃賀便再也沒有輸送過任何的鋼材。

但是鋼材作為重工業的基礎，在許多方面都是必需的物品。

加上秦朝的許多鐵礦、煤礦資源豐富，而且處在尚未開發的階段，黃賀就做好了在秦朝發展重工業的準備。