考察官所說的塔布林皇家學院,凃夫自然知曉,

甚至要比他知曉得更多。

那是多年前由拜亞教育部孵化在桑塔的產物,作為掌控桑塔社會教育行業的重要支柱,其背後的掌舵者自然是希爾王宮。

這裡有最好的教師,最優越的環境,也有最多的名校報考名額,同時也是桑塔地區教育水平的集大成者。

單就師資力量和背景而言,遠高於本土的高等教育大學。

該學院的收生標準,都是地方大族或是高階官員的子女後代,富商子女在這裡都是最底層的學生群體。

這裡的學生經受過良好的教育,除了一部分回留在本土大學,大多都會去往七校聯盟那樣的正統學術聖地,進入這個世界的主流圈子。

也難怪要求會出奇地高。

面試短短半小時的談話和考察,凃夫便靠著他優秀的簡歷,以及應對考察的一些手段,很輕易便獲得了去往塔布林皇家學院的資格。

現在只剩下一些手續和審查類的問題沒解決,需要凃夫去到皇家學院的後勤部門跟負責人交接,這份工作基本已經板上訂釘。

“還算是順利。”

凃夫拿著當地就業單位處開下來的就任證明,十分悠哉地準備出發塔布林皇家學院。

從樓上下來時,他又一次見到了剛才在等候短工工作的勞動者們,此刻的人數要較之前更少一些。

不過後面來的招工單位,也從起初的日薪8普爾,降到了現在的4普爾,

足足折扣了一半。

雖說史密斯製造廠的人呢雖然黑心,起碼給的薪水不算低。

更多招工單位更是不把人當人,能壓榨一個算一個。

即便如此,也一樣有人搶著幹,年輕力壯些的還好,哪怕拿著低薪水一樣能扛下去。

那些瘦骨嶙峋上了年紀的工人,經受歲月的折磨,麻木的眼神只剩下了了迷惘。

沒有穩定的收入源連工頭都沒法賄賂,沒有良好的薪資來養活家人,更沒法賣力去工作。

這便進入了一個無解死迴圈。

沒有最低薪酬,也沒有工人保障法桉。

畢竟,拜亞的福利法可還沒奢侈到覆蓋到南大陸。

難辦之處就在於現在的電燈市場看起來有些飽和了,除非有更多新興工廠出現才能提供足夠多的崗位。

“現在的拜亞真的能跟蘭蒂斯打得起這場仗嗎?舉國之力去打即便贏了,又要多少年才能回過這口氣。”

凃夫不知道這個問題的答桉,也輪不到他來做決定。

他能做的只是從這夥人身旁途經時,本著能幫則幫的原則,不動聲色地扔了幾克朗的小額面鈔。

權當是,

史密斯製造廠大股東的廉價善心。

……

從招聘市場到塔布林皇家學院的距離不算太遠,離他所住的住宅同樣不願,