也就是說你在校期間除了日常學習,還要定期開設基礎物理課程展開教學工作。”

萊斯特院長兩腿換了個姿勢,目不轉睛的看著凃夫。

“然而,我並不想每學期教授幾十節課。”

“無需你教這麼多課程,每年只需要象徵性教學幾節即可,但必須以密大講師的身份教學。”

“既然是聘用,那工資怎麼算。”凃夫只關心這個。

“你需要的那筆賠償當做獎金,而後每年哪怕是講師、副教授,最終都以教授職稱評估工資和獎金。”

聽到還算有誠意的聘用條件,凃夫滿意的接過了那張聘用書,仔細閱讀上面的條款。

每個學期沒有固定要教學多少節課程,空閒時教學便可。

這東西相當於一張短期合同,用一筆資金將他起碼在大學期間捆在密斯卡,讓他參與部分教學工作。

授予了他講師職稱的目的在於,等再過三年畢業過後,量子力學體系完全成熟,他也就順理成章成了密大最年輕的教授。

他們種種做法看來,都是因為足夠珍惜自己的價值才用這樣的方式。

“成為密大教授嗎?”

凃夫短暫思量了一下,他沒怎麼規劃過自己的未來。

但如果日後能定居哥廷哈根養老,倒是個不錯選擇。

在莫爾河畔購置豪宅,擁有屬於自己的照明源產業,再加上七校聯盟教授身份,足以讓他在社會上層混得不錯。

“現在,最後一個問題。”

凃夫抬起頭,態度嚴肅地向他們詢問,“假日能保證正常休假嗎?。”

“當然。”

兩位院長同時擦了一下額頭的汗,的確沒想到這種學術界和發明界的狂人,竟然會問出這種世俗的問題。

“那我的回答也是‘當然’。”

得到確定的答案後,凃夫毫不猶豫用鋼筆從白紙上劃過。

在特殊人才獎金那一欄,一道數字墨痕在收入方面留下一個鉅額數字。

50000克朗。

正好是史密斯家準備在南大陸初期建廠的成本。

這絕不是一個小數字,即便對密大而言,一次性付出50000克朗也要下血本。

按照一個正常工人240~260克朗的年收入,這幾乎是他們的兩百倍收入,是正常大學講師的五十年的收入,

說是獅子大張口也毫不為過。

只是,眾目睽睽見證了凃夫親自簽下那份聘書過後,三個學院的院長同時鬆了口氣,他們不怕凃夫送上的報價太高,就怕他不願意籤。

這種三百年難得一遇的天才,簡直就是密大的未來。

為此,他們做了一個違背祖宗的決定。

授予一個一年級新生講師職稱,並幫他重啟極地計劃。

凃夫最近一年的表現讓大家看見,他值得這個投入,也值得這座頂級高校為他投資。