第328章 銳雯的管理經驗(第1/3頁)

該怎麼改變艾歐尼亞，這是一個非常宏大的問題。

而李維給出的答桉，或者說，他最先提到的解決問題的重點是：

「第一步，我們要總結學習艾歐尼亞支會的過往工作經驗，健全完善領風者培養體系，全面加強會員幹部隊伍建設，儘快培養出一支體量龐大、人員充足的，有戰鬥力、有組織力、有信仰力的領風者幹部團隊。」

「額...」全神貫注等著做筆記的銳雯、菲雅等人，都不禁愣了一下。

李維說的這一大段話，確實很對。但是...

但是這根本就是廢話吧？

「領風者需要儘快發展信徒、培養幹部——」李維卻很認真地說：「這些事的重要性的確不用我說，大家自己心裡就清楚。」

「但我還是要在這裡強調，因為...」

因為一支人員龐大、信仰可靠的幹部隊伍，是他之後說的所有事情的成功基礎。

艾歐尼亞可不同祖安，它幅員遼闊，人口眾多。

領風者未來在這裡需要面對的行政工作量，恐怕會大到難以想象。

「而就算是在那小小的祖安...」李維很坦誠地用自身工作的不足之處做例子：「在領風者對祖安社會進行全面改造的時候，我們也是出現過很多亂子的。」

「這一切都是因為我們領風者擴張得實在太快，步子邁得過於大了。」

領風者從誕生，到女神降世幫助領風者拿下整個祖安，前後一共只花了不到半年時間。

而這半年時間裡，由於皮爾特沃夫和諾克薩斯始終佔據著強勢地位，人們又普遍對領風者的未來抱有疑慮，出於各種原因不接受領風者的宣傳發展...

所以領風者在拿下祖安的時候，也不過只發展了不到10萬名淺信徒，近1萬名領風者罷了。

而這1萬名領風者裡，真正有機會在一線崗位進行實踐、鍛鍊，能算是有工作經驗的基層幹部的，也就只有寥寥2、3千人而已。

就這麼點有工作經驗的基層幹部，卻需要負責200萬人口的祖安城的全面改造。

如果不是還有迦娜的信仰檢測兜底，有1萬名忠誠可靠的領風者可以快速充實幹部隊伍，讓那些心思不純的人混不進協會里面...那這場轟轟烈烈的祖安大改造，到了執行層面，就指不定還要惹出什麼大亂子來。

「好在，這兩個月我們‘挺，過來了。」李維用了一個「挺」字。

從女神降世到現在2個月時間，祖安總算完成了初步的社會改造，漸漸步入了發展正軌。

領風者在祖安的工作，總體上還算是成功的。

只是，過程很不輕鬆。

可艾歐尼亞...

「艾歐尼亞的體量是祖安的幾十倍不止。祖安只是一座城市，而艾歐尼亞卻是有著數百座城鎮、數萬個村莊的一塊大陸。」

「要徹底改造這塊大陸，需要的恐怕是至少幾十萬名忠誠可靠的領風者。」….

「所以我們在這裡做事，絕不能像在祖安一樣急躁。」

李維特地在此強調幹部隊伍建設，就是要艾歐尼亞這邊的同志都先冷靜一點，不要被過度的鬥爭熱情給衝昏了頭腦。

在培養出一支足夠滿足基層工作所需的幹部隊伍之前，改造社會的步子一定不能邁得太大。

如果是在無魔世界，要從零開始培養出這麼一支龐大可靠的基層隊伍，那至少也需要持續十幾年的發展、戰鬥和磨礪。